青年职业成熟度量表的开发及其对就业的影响

开发一个科学、全面的中国青年职业成熟度测量工具,并证实其对就业的影响是有现实意义的。研究通过包括中国香港和大陆在内的三个样本对Lee(2001)的职业成熟度量表进行修订和验证。结果表明,经过修订的职业成熟度量表在信度和效度上都达到了可以接受的水平,而且职业成熟度对青年成功寻找并持续工作起到正面的影响作用。这些发现为将来研究中国青年学生职业成熟度奠定了基础。

我国商业银行市场营销问题与对策研究

商业银行要参与国际竞争,提高自身竞争能力和经济效益,必须重视市场营销,以营销的观念和方法来运作市场。本文简单回顾了中国商业银行在市场营销方面的进展,总结了一系列目前存在的银行营销问题,并提出了相应的对策建议。

基于感性消费背景下的感性营销策略探析

消费者由追求'机能价值'上升为追求'情感价值',逐步进入了感性消费时代。企业需要抓住消费者的感性需求进行感性营销。基于4Cs理论的感性营销应当着重于赋予产品或服务更多的情感价值,根据情感价值的接受度进行定价、营造具有强烈情感倾向的购物环境和培训营销人员于消费者进行情感层面交流的能力。

传统智能和情绪智能测验的信度——基于中国样本的研究

在想要甄别出高质量的员工时,采用传统智能(GMA)和情绪智能(EI)去衡量似乎是合理的选择。鉴于GMA和EI测试包含一些二分条目,我们很难估计此类测试的信度,因为对错答案的比例会影响内部一致性的估计。为了解决这个问题,我们提议采用复本和重测的方法来检测GMA和EI测试的信度。结果显示,GMA和EI的内部一致性的信度估计劣于复本和重测的信度。在处理二分条目时,我们鼓励管理学学者除了采用内部一致性指标,还可以采用其他信度估计方法,如复本和重测的方法。