香港社会工作管窥之三:评估与问责

在香港，无论是接受政府资助的社会服务机构，还是自筹经费的社会服务机构，都必须面对评估和问责的要求。不同的是，前者主要接受资助方——政府的评估与问责，而后者更多是向社会公众“交代”。

香港社会工作管窥之五:财政与资源

香港的社会服务主要由非政府机构提供，而这些非政府机构从财政与资源上看又可分为“政府津助”和“非政府津助”两类。下面就分别介绍这两类机构的财政与资源情况。

香港社会工作管窥之二:服务类型与内容

香港地区的社会工作者提供的服务十分多元，除传统的家庭及儿童服务、康复服务、安老服务、青少年服务等，亦与司法、教育、医疗等领域有所链接。笔者博重点介绍几个服务领域。

香港社会工作管窥之一:教育与注册

核心提示：华语文化语境下的香港社会工作实践，对内地有颇多的借鉴。为深层次解读香港社会工作的发展脉络，我们特别邀请了香港理工大学副研究员温颖娜。就“教育与注册”、“服务类型与内容”、“服务评估与问责”、“人力资源管理”、“财政与资源”以及“社会政策”等六方面分别作一阐述。

香港社会工作管窥之四:人力资源管理

随着社会工作发展的日益成熟以及近年来社会工作专业学生人数持续增长，截止2011年3月，香港的注册社工人数已经达到15980人（香港社会工作者注册局，2011），其中相当部分是在社会服务机构工作。因此，涉及员工的招募与选拔、培训与督导、评估与激励等方面的人力资源管理就成为社会服务机构的重要议题。

香港社会工作管窥之六:政策篇

与社会工作有关的“政策”，其实可以分为两类：一类是社工在工作中需要了解并在必要时给服务对象提供信息的社会政策或福利政策，另一类则是与社会服务机构和社工本身有关的政策。下面主要简析“综援制度”这项与社工的服务提供关系最为密切的政策。

资源依赖视角中的NGO与政府关系——以Y机构“一个社工多个婆婆”现象为例

本文基于资源依赖理论的主要思想,从对Y机构"一个社工多个婆婆"现象的分析出发,探讨Y机构与政府之间的依赖关系与不对等权力产生的原因,并提出转变这一关系现状的行动策略:资源转化、资源拓展与资源控制。

香港与台湾社会企业之比较

近年来，社会企业作为一种扶助弱势群体的创新手段，在我国港台地区得到了长足的发展。学者们也开始关注社会企业并对其产生研究兴趣。下面，笔者结合对于香港和台湾社会企业近况的研究，对二者进行比较。从社会企业推展的政策目标和理念来看，香港和台湾社会企业发展的萌芽皆源于民间组织的推动，