组织学习3．0时代的挑战

当今全球竞争日趋激烈，世界经济环境处在不断变化中，知识经济已成为时代的潮流，人力资本也已成为企业最有价值的资源。如何让这种宝贵的资源可持续发展是每个企业都关切的课题。然而，当今人力资源管理正面临着两个巨大的挑战。一方面，未来20年，企业将会面临“婴儿潮”困境。大量经验丰富的知识员工将逐渐退休。另一方面，知识种类的多样性与变化的速度早已超出了现存系统的负荷。企业中多文化的碰撞和融合对管理者提出了全新的要求。