创新管理模式 护航幼儿健康

保教结合、保育优先是幼儿园发展的基本原则。马钢幼儿园创新管理方法,建构卫生保健工作的集团化管理模式,逐步实现集团内卫生保健规章制度一体化,保健管理规范化,膳食管控科学化,日常保育操作标准化,促进了集团管理下的卫生保健资源共享、以强带弱,实现了园际间保育的优势互补和共同发展,为幼儿安全健康护航。

发挥基层工会职能 维护聘用教师权益

《工会法》明确规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"随着社会的不断发展,改革的进一步深入,企业办的教育机构生存和发展面临新的问题和抉择,确保企业幼儿园正常工作,提高办园质量,促进企业幼儿教育可持续发展,必然要面向社会招聘教师解决缺编问题。如何维护聘用教师的合法权益,充分调动聘用教师的工作积极性、主动性和创造性,成为企业教育机构工会组织的新课题。

健康教育在晨检中的有效实施之我见

健康是指身体、心理和社会适应能力均处于良好状态,也就是说健康不仅是身体没有疾病,而且要具有健康的心理和良好的交往和社会适应能力。健康教育的目的是帮助人们了解哪些行为是影响健康的,树立健康意识,促使人们自觉地选择有益于健康的行为和科学生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,提高生活质量。幼儿园的健康教育同样如此,它贯穿在幼儿一日生活的各个环节中。