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热电厂AVC系统设计与应用分析 被引量:1
1
作者 杨飞 潘丽珠 《冶金动力》 2008年第6期29-30,共2页
机组自动电压调控装置(AVC)系统已成为电网安全、优质和经济运行的重要手段。介绍了安徽电网马钢铁塘岔热电厂两台机组自动电压调控装置的设计与技术特点,并针对应用中出现的问题进行分析。
关键词 发电机组 自动电压调控装置 设计
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某钢铁企业热电厂袋式除尘器改造分析 被引量:1
2
作者 胡笳 夏勇军 傅勇为 《冶金动力》 2013年第1期44-46,共3页
针对某钢铁企业热电厂袋式除尘器运行中出现滤袋破损率较高、滤袋寿命较短、系统阻力偏大的问题,分析了问题产生的原因及实际改造措施,投运后系统运行效果较好、系统阻力小于1200 Pa。
关键词 袋式除尘器 滤袋破损 系统阻力 改造措施
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HP型磨煤机石子煤排放系统改造 被引量:2
3
作者 张永福 周燕弟 刘钢 《冶金动力》 2010年第S1期71-73,共3页
马钢热电总厂135MW机组HP型磨煤机石子煤排放系统,原设计采用人工排放方式,因石子煤量大、现场扬尘大、清理强度大,劳动力成本高等诸多不利因素,无法满足生产和现场管理的需要。经过多方面论证,该厂对原石子煤排放方式进行了改造,改造... 马钢热电总厂135MW机组HP型磨煤机石子煤排放系统,原设计采用人工排放方式,因石子煤量大、现场扬尘大、清理强度大,劳动力成本高等诸多不利因素,无法满足生产和现场管理的需要。经过多方面论证,该厂对原石子煤排放方式进行了改造,改造方案采用真空清理系统,解决了石子煤排放过程中存在的问题,达到预期目的,收到了良好的效果。 展开更多
关键词 HP型磨煤机 改造 石子煤 真空清理系统
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新型双介质混流恒温智能换热技术在煤气发电设备上的应用 被引量:1
4
作者 王仲明 张鹏 《冶金动力》 2013年第4期48-52,共5页
针对马钢全烧高炉煤气锅炉排烟温度高,烟气排放能源损失大的问题,研发建立新型双介质混流恒温智能换热系统,在有效保护锅炉安全运行的前提下深度降低排烟温度,实现烟气余热利用,提高煤气发电设备运行经济效率。
关键词 高炉煤气锅炉 排烟温度 双介质混流 恒温智能换热
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135MW机组掺烧高炉煤气改造 被引量:1
5
作者 顾厚淳 杨效东 《冶金动力》 2009年第1期34-36,共3页
介绍了135 MW机组锅炉存在的问题,通过对燃烧器的改造及点火装置的优化,提高了高炉煤气的掺烧量,节省了轻柴油,达到了较好的效果。
关键词 锅炉 燃烧器 高炉煤气 改造
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化学中和池废水pH值优化控制 被引量:1
6
作者 李圣兰 杜伟华 +2 位作者 周黄斌 许怀鹏 苏宁 《冶金动力》 2015年第7期51-53,56,共4页
化学中和池废水排放p H值控制存在的非线性特征和时滞性特征以及时常发生"过调"现象,造成酸、碱中和剂大量浪费,甚至导致排水p H值超标的实际生产情况,通过分析、论述,提出了处理中和池废水p H值控制的三种方案,并通过试验最... 化学中和池废水排放p H值控制存在的非线性特征和时滞性特征以及时常发生"过调"现象,造成酸、碱中和剂大量浪费,甚至导致排水p H值超标的实际生产情况,通过分析、论述,提出了处理中和池废水p H值控制的三种方案,并通过试验最终确定了最佳的处理中和池废水的方式。 展开更多
关键词 废水处理 过调 PH值 控制
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高效纤维过滤器纤维束的碱洗再生 被引量:1
7
作者 李圣兰 周黄斌 +2 位作者 杜伟华 许怀鹏 苏宁 《冶金动力》 2015年第6期52-54,共3页
马钢新区电厂化学水处理生水过滤系统,采用的是目前国内先进的原水过滤设备—GXY-B型高效纤维过滤器。但由于近年来原水水质恶化、纤维束自身特点等原因,该型高效纤维过滤器运行压差逐步增大,最高达0.3 MPa,大大超过了设计值(≤0.1 MPa... 马钢新区电厂化学水处理生水过滤系统,采用的是目前国内先进的原水过滤设备—GXY-B型高效纤维过滤器。但由于近年来原水水质恶化、纤维束自身特点等原因,该型高效纤维过滤器运行压差逐步增大,最高达0.3 MPa,大大超过了设计值(≤0.1 MPa)。通过对纤维束进行碱洗再生的技术尝试,使高效过滤器运行压差降到0.04 MPa,降本增效效果明显,大大延长了纤维束的使用寿命,保证了生产的持续、稳定、经济运行。 展开更多
关键词 生水过滤 高效纤维过滤器 运行压差 碱洗再生
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一种实用的无线温度在线检测系统 被引量:1
8
作者 李东 赵光兴 +1 位作者 张帆 赵光艺 《冶金动力》 2008年第6期68-69,共2页
在工农业生产实践中,对物体和环境温度的检测是必不可少的。介绍了一种实用的,超低功耗的,无线温度在线检测系统。适用于封闭、高电压、有毒、偏僻等场所。
关键词 无线 温度 在线测量
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优化离子交换器的再生工艺 被引量:1
9
作者 周黄斌 杜伟华 +1 位作者 苏宁 许怀鹏 《冶金动力》 2015年第6期31-34,共4页
马钢热电总厂新区电厂化学水处理系统,采用的是一级除盐+混床工艺,该系统自投产以来,阴、阳离子交换器再生酸、碱耗一直偏高。从影响阴、阳离子交换器再生效果的多个可能因素着手,通过现场实际检查和查阅相关的资料,最终找出"再生... 马钢热电总厂新区电厂化学水处理系统,采用的是一级除盐+混床工艺,该系统自投产以来,阴、阳离子交换器再生酸、碱耗一直偏高。从影响阴、阳离子交换器再生效果的多个可能因素着手,通过现场实际检查和查阅相关的资料,最终找出"再生工艺参数搭配不佳"这个症结,并针对该症结采取了"运用正交法优化离子交换器再生工艺"的措施,最终确认了再生工艺参数搭配的最佳方案,使得阴、阳离子交换器再生酸、碱耗大大降低,降耗减排效果显著。 展开更多
关键词 一级除盐 离子交换器 周期制水量
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C50-90/13-Ⅱ型汽轮机组转速探头失效故障诊断及处理 被引量:1
10
作者 马斌 张鹏 +1 位作者 杨彩燕 沈红霞 《冶金动力》 2021年第2期39-41,共3页
针对C50-90/13-Ⅱ型汽轮机小轴头和测速脉冲轮径向跳动超标,造成转速探头碰磨的故障,进行检修过程跟踪及原因分析,提出了解决措施,确保了机组安全稳定生产。
关键词 转速探头失效 小轴头 转速脉冲轮 径向跳动超标
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离子交换器再生用工业盐酸中Na^+含量的控制标准
11
作者 苏宁 孔苑 +1 位作者 杜伟华 周黄斌 《冶金动力》 2017年第5期44-45,52,共3页
再生用工业合成盐酸中Na^+含量对阳离子交换器的运行出水水质影响很大。提出了工业合成盐酸中Na^+含量的极限值,并以Na^+含量作为现场工业合成盐酸的重要验收质量控制指标,保证阳离子交换器的运行出水水质达标。
关键词 离子交换器 工业盐酸 含量 控制标准
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CCPP焦炉煤气加压系统工艺分析
12
作者 杨效东 张永福 《冶金动力》 2009年第1期41-42,共2页
1前言 马钢热电总厂CCPP焦炉煤气加压系统,由中冶华天工程技术有限公司设计,是日本三菱M701D(SA)型燃气轮机配套辅机之一。焦炉煤气加压系统的主要设备由武汉鼓风机有限公司提供,由安徽省电建一公司负责安装、安徽省电力实验研究... 1前言 马钢热电总厂CCPP焦炉煤气加压系统,由中冶华天工程技术有限公司设计,是日本三菱M701D(SA)型燃气轮机配套辅机之一。焦炉煤气加压系统的主要设备由武汉鼓风机有限公司提供,由安徽省电建一公司负责安装、安徽省电力实验研究院承担调试。该系统于2007年5月正式投入生产运行, 展开更多
关键词 加压系统 焦炉煤气 CCPP 工艺 工程技术 燃气轮机 日本三菱 生产运行
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锅炉给煤控制系统的投运与改进
13
作者 刘钢 喻中武 《冶金动力》 2010年第1期43-45,共3页
马钢热电总厂12#机组由于锅炉落煤管易堵和给煤控制部分问题,造成无法提升和稳定机组负荷。针对以上两个方面进行了相应整改,彻底解决了影响机组满负荷稳定运行问题。
关键词 空气炮 变频器 给煤控制器
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绩效评价工作的实践与思考 被引量:1
14
作者 沈红霞 《安徽冶金科技职业学院学报》 2020年第3期93-95,共3页
绩效评价体系是绩效管理工作中的一个重要实施环节,我单位通过绩效评价体系的运行实施,不断改进完善,目前已形成覆盖管理、技术业务、操维三大岗位序列较为完善的岗位绩效评价模式,在夯实基础管理、提升管理效能、提高员工业绩中发挥了... 绩效评价体系是绩效管理工作中的一个重要实施环节,我单位通过绩效评价体系的运行实施,不断改进完善,目前已形成覆盖管理、技术业务、操维三大岗位序列较为完善的岗位绩效评价模式,在夯实基础管理、提升管理效能、提高员工业绩中发挥了重要的作用。 展开更多
关键词 绩效评价体系 绩效评价指标 评价标准 实施
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50MW汽轮机组真空突降的原因分析及解决措施
15
作者 顾骁 《冶金动力》 2015年第5期27-29,32,共4页
围绕某厂50 MW南汽机组近几年来在低温季节容易出现急剧跌真空现象,从机组空气系统、轴封汽系统以及射水泵选型等方面逐步查找,分析了汽机在正常运行中导致真空突然降低可能出现的原因,确定了相应的处理办法,有效地消除了这一现象。
关键词 真空突降 轴封汽 空气管 原因分析
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回水冲渣泵节能改造
16
作者 温永波 《冶金动力》 2014年第1期55-56,共2页
针对回水冲渣泵运行的现状,通过技术分析,发现回水冲渣泵水头损失很大;并利用水泵切削方程式理论采用减小叶轮直径的方法,降低水头损失,以达到节能、经济的效果。
关键词 回水冲渣泵 节能 改造
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创新新建机组岗位人员培训模式
17
作者 沈红霞 《安徽冶金科技职业学院学报》 2020年第4期80-82,共3页
员工岗位培训工作是人力资源的一项基础性工作。在当前优化人力、提升自动化、打造智慧化工厂的大环境下,我单位在现有人力资源基础上内部挖潜,结合自身培训资源的优势,通过创新的“阶梯培训”模式,用“分阶段选拔、分批次输送”的方式... 员工岗位培训工作是人力资源的一项基础性工作。在当前优化人力、提升自动化、打造智慧化工厂的大环境下,我单位在现有人力资源基础上内部挖潜,结合自身培训资源的优势,通过创新的“阶梯培训”模式,用“分阶段选拔、分批次输送”的方式,自主开展新建智能化机组的岗位人员培训工作,为新建机组培养输送合格的岗位人员。 展开更多
关键词 员工培训 阶梯培训模式 人力需求 合格人才
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