激发干部在线学习自主性的实践研究——中共马鞍山市委党校

随着网络培训的发展,近年来依托e-learning技术开展干部网络培训工作成为一种公认的可行路径,但在线学习也存在着依赖学习者自觉、缺少面对面管理等方面的问题,应当遵循干部在线学习规律,把握在线学习特征,推进干部教育与信息技术的深度融合,有针对性地激发干部在线学习的自主性。

多措并举强科研 科研咨政显成效——马鞍山市委党校科研工作回顾

近几年来，我们马鞍山市委党校按照《中国共产党党校工作条例》对党校的新定位和新要求，充分发挥党校“党的哲学社会科学研究机构”作用，强化“党校在党委和政府决策中的思想库作用”，在围绕中心找准方向，在咨询服务中转型升级，在转化应用中提升水平。我们始终坚持“理论研究与应用研究相结合，以应用研究为主，国情、省情研究与市情研究相结合，以市情研究为主”的科研工作方向，不断强化党校科研的决策咨政功能，坚持党委政府关注什么，党校就解读什么，党委政府谋划什么，党校就研究什么。

马鞍山促进干部全面发展对策研究——中共马鞍山市委党校干部教育培训工作实践

长期以来，各级党校在干部队伍建设中发挥了重要作用，为推进我国革命、建设和改革事业提供了有力支撑。办好中国的事情，关键在党，在于锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍。党的十八大以来，中共马鞍山市委党校（以下简称市委党校）努力发挥党校培训党员领导干部的主渠道作用，坚持从严治校、从严治教，积极探索、勇于实践，通过整合利用市内外干部教育培训优质资源，使教学内容更有效、教学形式更规范、教学效果更实在，促进参加培训学习的干部全面发展。

以红船精神为引领 开创马鞍山五大发展新时代——中共马鞍山市委党校第52期县处班赴嘉兴异地教学成果汇报

根据教学计划的安排,于4月15日—20日,中共马鞍山市委党校第52期县处级干部进修班全体学员参加了在浙江嘉兴市委党校举办的异地教学。为期一周的专题培训和学习考察,让我们实地领悟＂红船精神＂的精髓,更加坚定了信仰信念,不忘初心,牢记使命,永远奋斗;更加开阔了眼界思维,讲改革、强创新、求质量,不断开辟马鞍山五大发展新时代。现将学习考察情况报告如下。

马鞍山市优化营商环境法治保障对策研究

法治化营商环境是高质量发展的必然要求。如何在法治轨道上开展优化营商环境工作,是马鞍山市参与营商环境竞争中需思考的课题。本文旨在研究马鞍山市优化营商环境法治保障的对策,以推动经济高质量发展。通过实地参观、召开座谈会等方法,首先,针对我市法治化营商环境的现状进行剖析,结合数据总结实践成就;接下来,归纳分析我市优化法治化营商环境工作中存在的主要问题;最后,针对性地提出对策建议。

以资源整合推动功能集成打造“一站式”多元解纷马鞍山样板研究

马鞍山始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极推进市域社会治理现代化试点工作,坚持以人民为中心、以问题为导向,矛盾纠纷多元化解组织体系不断完善,逐步探索形成了具有地方特色的多元解纷“马鞍山经验”。为进一步补齐马鞍山矛盾纠纷多元化解工作存在的短板,应从体制机制优化、平台载体建设等四个方面加以改进。

加速发展马鞍山市现代服务业的思考与建议

现代服务业是相对于传统服务业而言的，通常是指在工业化高度发展阶段，伴随着信息技术和知识经济发展而产生，主要依托电子信息等高技术和现代管理理念．采用现代经营方式和组织形式发展起来的服务业。它创造需求，引导消费，向社会提供高附加值、多层次、知识型的生产服务和生活服务的国民经济新领域。

基层服务型党组织建设:实践·问题·对策——以安徽省马鞍山市为例

建设基层服务型党组织,要将服务作为基本价值取向和功能定位。当前,基层服务型党组织建设面临的问题主要包括:服务理念不够深入、服务手段不够适应、服务机制不够健全、服务载体不够务实。造成这一系列问题的根本原因,在于没有厘清服务的主体和范围,为此,要以体系建设为抓手,队伍建设为龙头,载体建设为平台,制度建设为根本,建立服务长效机制。

大力推进公共文化服务体系建设──来自安徽省马鞍山市的调研

马鞍山是安徽省唯一进入"国家公共文化服务体系示范区"的城市,其在公共文化服务体系建设方面取得了一些成就,包括公共文化服务设施体系基本形成、公共文化人才队伍初具规模等。但同时也存在城乡公共文化发展不均衡、公共文化设施未充分利用、公共文化供需背离问题仍然突出等制约因素。为了进一步加强马鞍山市公共文化服务体系建设,必须采取完善政策措施,健全投入机制,统筹兼顾,积极推进城乡一体化,整合资源,探索共建共享机制等措施。

我国经济区位凸显与现代服务业发展实证分析——以马鞍山市为例

在后工业社会中,经济区位条件的凸显对现代服务业的发展具有重要的推动作用。鉴于此,本文选取了2009—2015年马鞍山市现代服务业的相关数据,并采取区位商的方法对二者的关系进行实证分析。研究结果表明:博望区、雨山区、和县以及含山县具有明显的区位优势,对现代服务业的发展具有促进作用;而花山区和当涂县没有凸显的区位优势,与现代服务业的发展没有显著的相关关系。

结构性改革中扩大马鞍山市有效供给问题研究

在推进马鞍山结构性改革中扩大有效供给,既是适应经济发展新常态的需要,也是适应培育区域竞争新优势的需要,更是适应马鞍山市转型升级、加快发展工作主题的需要。当前,马鞍山市在扩大有效供给中,面临着化解落后过剩产能任务繁重、产品竞争力偏弱等现实问题。因此,马鞍山市应围绕供给侧结构性改革进行顶层设计,通过提高供给的质量、形象与效率,扩大有效供给。

推动小微文化企业发展的路径——以安徽省马鞍山市为例

小微文化企业在促进经济增长、提供就业机会、激发全民创新活力、保持和发展文化多样性等方面发挥着不可替代的作用,呈现良好发展态势,但也面临发展层次不均、质量不高,投融资困难、成本高,缺乏专业人才,区域发展不平衡等问题。为此,力促小微文化企业发展,必须提高对加快小微文化企业发展的认识,加强小微文化企业自身能力建设,创造良好发展环境,推进创业载体建设,拓宽融资渠道,加快人才培育步伐。

马鞍山市城乡居民收入差距现象、原因及财政政策研究

城乡居民的收入差距是我国各地普遍存在的现象,文章以马鞍山市为例,在深入调查的基础上,分析了马鞍山市城乡居民收入差距现象及其原因,并针对原因提出了相应的财政政策措施。

马鞍山市社会组织参与社区养老服务研究

随着当今社会治理结构的调整以及政府职能的转变,作为多元参与主体之一的社会组织,在社区养老服务过程中发挥越来越重要的作用。社会组织因其不同于政府机构的独特优势,以更加灵活的方式提供更加个性化的服务,满足老人的需求。[1]从社会组织参与社区养老服务的角度来研究探讨马鞍山市养老模式的选择,并从促进更多的社会组织发挥自身的功能角度探讨构建特色社区养老服务体系,可使社会各界关注社区养老服务并积极投入到其中的建设。

马鞍山市“围绕美好乡村建设,打造服务型农村党组织”的调研

农村基层党组织是美好乡村建设的设计者、推动者和践行者。农村基层党组织在改造农村客观世界的同时。也逐步实现着自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，推动基层党组织由传统领导型、管理型向现代服务型、治理型的转化。

马鞍山市从业人员劳动报酬与行业比较分析

一、马鞍山市从业人员劳动报酬占社会生产总值的比重 目前国际上国民收入核算的方法有支出法、生产法、收入法三种．但目前我国统计系统对收入法的国民经济核算只要求实行到省自治区直辖市一级．国家统计局对于全国的收入法核算和各地市单位的收入法核算都没有．这就给我们的分析带来了一定的困难．所以．本文首先需要对马鞍山市从业人员劳动报酬占社会生产总值的比重用其他的方法做一个核算。

马鞍山市行政学院法律培训课程建设回顾及体会

为贯彻依法治国基本方略，提高公务员的法律素质和依法行政水平，推进依法行政进程，马鞍山市行政学院根据《行政学院工作条例》“行政学院应当着重提高学员熟悉有关法律法规知识，提高科学民主决策和依法行政的能力”的规定和《中共安徽省委关于加强和改进人大工作的意见》中”各级党校、行政学院要把宪法法律和人民代表大会制度理论列入干部培训计划”的要求，加大了法律培训的工作力度。加强了法律培训课程建设并进行了一些有益探索。

马鞍山市临港产业发展研究

依托港口发展临港产业,实施以港兴市战略,对推动马鞍山市经济转型有着至关重要的作用;既有自身优势也面临不少问题。马鞍山市发展临港产业,必须明确城市的发展定位,制定临港产业规划:发挥政府导向作用,优化产业布局;围绕大项目,做好配套,延长产业链;运用PPP,尽快完善基础设施建设;搞好人才队伍建设,为临港产业发展提供智力资源。

转型下的农村婚姻困惑——对安徽省马鞍山市部分乡镇离婚案件的调查与分析

近年来,农村离婚率急剧升高,由此引发民事、刑事案件的增多,并成为影响当前农村社会稳定、和谐的一个重要因素。探其原因,既有社会转型带来的必然影响,又有物质的诱因,生活方式的选择和道德、法律的宽容。要从经济发展、道德教化、法律规范和社会建设等多方面加以疏导和解决。

精准扶贫可持续发展的经验、问题与创新策略——以安徽省马鞍山市为例

精准扶贫的可持续发展是未来消除贫困必然选择,只有克服影响贫困的一些不利因素,才能更好地解除贫困的困扰,让绝对贫困消除,相对贫困得到进一步解决,真正实现共同富裕,全面建成小康社会。