区域优势与历史机遇的对接——皖江承接产业转移示范区建设与马鞍山市农业劳动力转移就业

马鞍山市现有人口128．61万人。其中农业人口64．52万人，农业劳动力36．25万。目前，农业富余劳动力实现转移就业的有25．16万人，其中就近就地转移就业14．15万人，外出就业11．01万人。外出务工农民主要流向为长三角地区5．77万人，珠三角地区0．84万人，津京地区0．57万人，本省1．71万人，其他地区2．12万人。外出就业的农民工人均年收入在17000元。目前在我市实现就业、创业的外地农业劳动力的总数为6．62万人。外来农民工就业行业分布为建筑业占56％、服装加工占7％、餐饮业占8％、洗浴服务业占11％和个体经营占18％。年均收入约为19000元。

大匠起洪炉——马鞍山市提高大学生就业能力的经验和做法

就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现问题的能力。对大学生而言，就业能力主要是指顺利实现就业并获得相应劳动报酬或经营收入，进而维持自身生存和发展的能力，它包括三个层次，首先是基本就业能力，如职业生涯设计能力、社会适应能力、沟通协调能力、

马鞍山市 村级小公司 发挥大作用

为全面推动新农村建设和农村劳动力转移就业工作，2006年1月，安徽省马鞍山市劳动保障部门与市委组织部在当涂县劳务输出较为集中的石桥、塘南和乌溪三个乡镇进行试点，在全国首创成立6家村级劳务公司；2007年，根据统筹城乡就业试点工作的需要，按照“六到位”的标准，

就业信息化 打造新时期就业服务新篇章

随着社会经济的快速发展,利用信息化手段进行管理和服务,以其高效性、灵活性、科学性,已经进入了社会的各个行业,且作用日益明显。在就业指导与服务领域因为其业务的复杂性、普遍性、长效性,就更需要加快信息化建设。因此建设符合就业工作需求的信息化应用模式,是我们必须要面对的一个问题。本文首先分析了新时期就业信息化的服务原则,从推出公共就业信息平台、实施就业培训的信息化、建立失业监测预警体系等方面对就业信息化问题作了探讨,之后提出就业服务信息化需要注意的问题。

人口老龄化与城市养老就业的发展

二十世纪末,中国60岁以上老年人口占总人口的比例超过10%。2005年底,中国60岁以上老年人口近1.44亿,占总人口的比例达11%。按照国际通行标准,中国人口年龄结构已开始进入老龄化阶段……

提高失业保险运行质量的对策

完善失业保险制度,充分发挥其"保障生活、防止失业、促进就业"的作用,需要分析研究失业保险运行情况,适时调整相关政策,理顺管理关系,建立部门联动机制,加强失业调控和动态监测,扩大失业保险基金使用范围,提高基金使用效率,促进社会和谐稳定。

轧钢加热炉入炉端的一种新型板坯对齐装置

为解决轧钢生产线上的加热炉板坯入炉前对不齐的问题,设计制造了一种新型的板坯对齐装置,该装置具有结构紧凑、可靠性高、成本低等优点,能确保板坯在入炉前对齐,在使用中取得了满意的效果。

论思想政治教育要以人为本

以人为本是思想政治教育工作的重要内容,是经济社会发展、人的需要发展和贯彻科学发展观的必然要求。思想政治教育中坚持以人为本,就是要树立以人为本的思想政治教育新理念,关心职工的正当需求,以及尊重职工的主体性。实际工作中落实以人为本的要求,要考虑职工的个体差异、尊重职工的人格、自我教育和具体的岗位工作。

论思想政治教育中的创新

思想政治教育中的创新既是社会不断发展的必然要求,是思想政治教育自身发展的必然要求,更是我国社会主义现代化建设事业发展,以及应对国际竞争挑战的必然要求。在思想政治教育创新过程中,要坚持批判与扬弃相统一、讲求实效、与时俱进、开拓创新的原则。思想政治教育创新是一个渐近发展的过程,要求思想政治教育者要运用正确的途径来实现思想政治教育创新。

对新形势下加强思想政治建设的思考

加强思想政治建设是通过宣传、教育、培训等方式,帮助干部职工确立正确的世界观、人生观,提高他们认识世界和改造世界的能力,自觉地完成单位工作目标任务。在明确思想政治建设的基本要求的基础上,提出了加强思想政治建设的三项工作内容,即加强理论学习、加大制度创新、培养理想信念。同时,针对最常用的个别教育疏导和集体组织上大课两种形式,提出了注重以情感人、善于寓教于乐、讲求因人施教和注重激励引导四种工作方法。