资源型城市转型中的城镇化发展研究——以马鞍山市为例

资源型城市转型与城镇化发展是互动的关系。在资源型城市转型中,如何推进城镇化发展?文章以资源型城市马鞍山市为例,基于对该市转型中城镇化过程的实证分析,提出城镇化发展应着力规划引领、产业支撑、资源枯竭区重点辅助转型、挖掘文化资源、注重生态建设、拓展融资渠道、土地节约集约等实施路径。

激流勇进 不辱使命——庆祝市行政学院 社会主义学院成立十周年(代序)

政以才治，业以才兴。为改进和加强全市干部教育工作，2002年，市委、市政府积极整合全市干部教育培训资源，成立市行政学院和社会主义学院。转眼之间，两个学院已走过十载征程。

提升领导干部公信力的途径

领导干部是社会的中坚、国家的栋梁,领导干部的公信力示范和引领社会公信,影响着党的执政能力。因此,提高领导干部的公信力,对推动经济和社会的发展、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

政务微博的管理风险及运营策略

近几年微博运作日益成熟,政府微博数量急剧攀升,政务微博群纷纷亮相。政务微博在倾听民意、推动政府工作、舆论监督方面发挥了重要作用。在为公众带来便利的同时也给其运营管理带来诸多风险,为加强我国政务微博运营,文章有针对性地提出了一些建设性的意见。

自媒体时代的社会管理创新

自媒体时代,人们在充分享受网络社会方便、快捷收发信息的同时,也给社会管理造成了诸多难题。文章对如何运用网络新媒体加强和创新社会管理、集聚网络正能量进行了分析与论述。

突出办学特色 不断开创干部教育培训新模式

马鞍山市行政学院结合自身实际,探索出"菜单式"、"体验式、""现场式"等特色鲜明、行之有效的教学模式。现正以学习、贯彻《行政学院工作条例》为契机,力争达到"四个提高",做到"两个加强"。

十年磨砺喜结硕果 凝心聚力再谱新篇

2012年7月，马鞍山市行政学院、马鞍山市社会主义学院迎来了十年华诞。这十年，是市委市政府整合干部教育资源正确领导的十年；这十年是“两院”人风雨兼程艰苦创业的十年；这十年是“两院”事业改革创新跨越发展的十年。

提高公务员培训质量的路径探索

徐晓波、葛良学的“提高公务员培训质量的路径探索”一文指出,研究行政学院的教学内容、教学方法、教学管理、学员管理、师资配备、科研成果在教学中的应用,是摆在党校领导层面前一个紧迫的课题。我们从培训工作的实际出发,把培训工作分成四个阶段,并在此基础上做好课程设置、学员管理、观念转变等工作。