着眼部队特点 扎实抓好饮食卫生工作

目的认真贯彻落实国家和军队关于加强饮食卫生管理的法律法规 ,积极探讨特殊环境下饮食卫生工作的特点和规律 ,狠抓部队饮食卫生管理 ,努力提高部队战斗力。方法根据部队伙食保障模式改革的实际 ,以任务为牵引 ,切实把饮食卫生摆到重要位置。以教育为先导 ,努力培养官兵良好的饮食卫生意识和习惯。以人才为支撑 ,着力提高服务保障水平和质量。以管理为手段 ,推进饮食卫生工作向正规化、标准化和科学化发展。结果推进了部队饮食卫生工作 ,有效地把住了“病从口入”关 ,确保了广大官兵饮食卫生安全 ,促进了部队全面建设。结论只有着眼部队的特点 ,紧密结合实际 ,开拓创新 ,大胆管理 ,才能有效提高饮食卫生管理水平。

香港驻军预防非典型肺炎工作主要做法

香港驻军部署在粤港两地,驻地分散,在被地方疫情重重包围的严峻形势下,沉着应对,依靠科学,严防死守.防疫工作取得了显著的成绩,目前为止,部队无一例非典型肺炎病人发生,维护了部队战斗力和安全稳定.

驻香港部队预防车辆交通事故主要做法

进驻香港以来．驻港部队共动用车辆近15万多台次，安全行车7200多万公里，无责任事故，确保了部队的安全稳定。车勤队伍先后102人次荣立三等功，12人次荣立二等功，深圳基地汽车连被四总部评为“红旗车标兵分队”并被军区授予“深港运输模范汽车连”荣誉称号。

驻香港部队预防车辆事故的对策

进驻香港以来，驻港部队共动用车辆近11万台次，安全行车4200多万公里，无重大交通责任事故，确保了部队的安全稳定。车勤人员先后102人次荣立三等功，12人次荣立二等功，深圳基地汽车连被四总部评为“红旗车标兵分队”，并被军区授予“深港运输模范汽车连”荣誉称号。

秩和比法在军队医院综合考评中的应用

目的科学评估医院工作质量,提高医院各项工作宏观调控水平。方法本文运用秩和比(RSR)法分析1998/2007年医院年终考核结果。结果得到了各年年终综合考核结果的RSR值的分布,并对RSR值进行排序和分档。结论运用秩和比法可以精确、直观地得到科学合理的评价结果,优于直接评分法。

关于加强会计人员职业道德建设的思考

本文阐述了加强会计人员职业道德建设的重要性、基本要求和具体意见,以便提高会计人员职业道德建设水平。

以战斗力为标准 以保障力为尺度 高标准抓好部队军交运输“两个规定”落实

近年来，驻香港部队始终围绕履行香港防务使命，针对部队驻守深港两地所面临的复杂环境，坚持以提高战斗力为标准，以提高保障力为尺度，高标准抓好部队军交运输“两个规定”的落实，部队军交运输正规化建设不断加强，军交运输保障能力不断提高。

深挖生源 精心培训 努力抓好汽车驾驶员新训工作

1999年以来，驻香港部队不断深化新驾驶员训练改革，从执有地方车辆驾驶证新兵（以下简称“执证新兵”）中选拔新训驾驶员学兵，开展直选汽车驾驶员培训尝试，并且按照循序渐进、逐年递增的原则，不断提高直选汽车驾驶员的招生比例，至2004年，实现所招学兵100%从直选汽车驾驶员中产生。截止2005年，共完成直选汽车驾驶员培训7期，合格率均为100%，优秀率达到90%以上，100%实现了“当年培训，当年成才，当年形成战斗力”的训练目标。

针对港澳地区特点 狠抓汽车驾驶员新训

近年来，驻香港部队始终着眼驻地特点，从驾驶员队伍建设的源头入手，狠抓汽车驾驶员新训工作，高标准培养出一批又一批“港澳交规都精通，左行右行都过硬”的合格军车驾驶员。所培训的军车驾驶员穿梭于深、港、珠、澳四地，出色完成了为港澳驻军输送人员、物资的运输保障任务。