新媒体时代如何做好大型活动报道

随着新媒体技术的普及,信息传播方式发生了巨大变革,大型活动报道在新媒体时代面临新的挑战和机遇。传统报道方式已无法满足现代受众对信息速度、深度和互动性的需求,因此,推动大型活动报道的创新显得尤为重要。本文从新媒体时代大型活动报道的特点、机遇与挑战等方面出发,分析新媒体时代大型活动报道的发展趋势,探讨新媒体视域下大型活动报道的创新之道。本文旨在为新媒体时代大型活动报道的实践提供借鉴和参考,以期提升报道的质量和水平。

基于融媒体平台的“智慧广电”建设模式研究

探索"智慧广电"建设新模式,是当前各地区在融媒体实践方面的主攻方向。在概括介绍"智慧广电"的基础上,就基于融媒体平台的"智慧广电"建设构想以及构想的具体实施策略进行探讨分析,为在现有融媒体平台基础上建设"智慧广电"系统提供相应的思路和方法参考。

融媒体视域下新闻记者工作素养探讨

近年来,新兴媒体发展迅速,传媒格局发生了巨大的变化,传统媒体面临着严峻的挑战。在新兴媒体持续发力的今天,传统新闻记者要不断提升工作素养,增强信息技术储备,提升专业能力,才能变挑战为机遇,在多元复杂的媒介环境下实现自身优势的转化。

大数据形势下融媒体广播电视安全播出技术研究

随着5G信息通信时代的到来,新兴的智能信息处理技术已经广泛应用于广播电视行业,这对于处在平台优化整合、技术应用转型的基于融媒体的广播电视提出了更高的要求。大数据分析、AI技术以及互联网运维的网络思维直接推动了广播电视行业的深层变革,突出了广播电视安全播出技术应用的核心价值。因此,本文从大数据形势下融媒体的时代背景出发,深入分析了广播电视安全播出的突出问题,针对性地提出了解决方案和安全播出的优化策略,相信对于广播电视行业的播出技术的发展具有一定的参考借鉴价值。

基于信息技术的广播融媒体建设与关键技术分析

从融媒体建设的策略导向出发,阐述数字资源整合、内容建设管理、技术平台搭建,探讨融媒体中心建设中有效运用5G技术、云平台、人工智能以及大数据分析技术,从而创建新媒体融合体系。

主流媒体抖音账号的运营策略

随着移动互联时代的到来,形式各样的短视频平台日益崛起,已经成为传统媒体重塑形象、吸引受众、提升影响力的新阵地和新途径。本文将以抖音短视频平台的内容特点、制作技巧、运营策略为主要研究内容,探讨主流媒体用抖音平台表达自我的方式和方法。

新媒体时代抖音的传播策略及发展探析

在日新月异的社会发展中,受众接收信息的方式发生很大变化,他们很难用大量时间阅读长篇文章,过去报纸、电视、广播等传播媒介已无法满足受众对信息接收的需求。随着碎片化传播时代的到来,抖音、快手等短视频平台应运而生。这些平台集互动、体验、高效等传播特征于一体,承载着全新的传播形态和方式,使人们的碎片化时间得以充分利用,也使人们传播和获取信息的途径多样化,人际交往渠道多元化。

新媒体冲击下报纸编辑工作策略探析

随着新媒体的快速发展,传统媒体报纸的读者数量逐步下降,编辑人员的工作面临重大挑战。本文从新媒体冲击下的报纸编辑工作策略方面进行探析,试图寻找可以提高编辑工作效率、拓展读者群体的有效方法。

网络直播带货的特征与思考

随着移动互联网技术的飞速发展,直播带货为网络新媒体提供了全新的运营模式和盈利模式,同时它也为传统媒体与新媒体融合提供了新思路和新方向。在直播带货发展过程中,传统媒体和新媒体都应自觉肩负社会责任,努力实现经济效益和社会效益相协调,不能以降低媒介影响力、公信力、引导力为代价片面追逐经济效益。

报纸编辑工作新思维与内容创新——基于新媒体技术

在新媒体的影响下,传统媒体编辑人员需要不断创新,才能适应社会的需求,保持竞争力。本文围绕报纸编辑工作新思维与内容创新的主题,从新媒体技术的角度出发,提出一系列创新思路和方法。

事业单位人力资源管理激励机制的构建

对于事业单位而言,人力资源管理是一项极为重要的组成内容,特别是在当前社会调拨竞争日益加大的环境下,事业单位更应当对人力资源管理工作予以重视,积极引进现代激励机制,并以此推动事业单位绩效水平的提升。论文先从事业单位人力资源管理中应用激励机制的重要意义着手做了说明,认真分析了当前事业单位激励机制应用过程中存在的问题,最后具有针对性地提出激励机制的构建思路,以促进事业单位人力资源管理水平的提升,推动事业单位实现持续与稳定发展。