双波长InGaN/GaN多量子阱发光二极管的光电特性

为了实现高显色指数和流明效率的白光发光二极管,在(0001)蓝宝石衬底上利用金属有机化学气相沉积系统,生长了双波长发射的InGaN/GaN多量子阱发光二极管结构.通过对不同In组分含量的双波长发射发光二极管结构的光致发光和电致发光性能进行分析,结果表明In组分含量对双波长发射发光二极管的光致发光谱的稳定性及发光效率有重要影响.此外,用双蓝光发射的芯片来激发YAG:Ce荧光粉实现了高显色指数白光发射.

Mini/Micro LED巨量转移技术研究与发展现状

对巨量转移(Mass Transfer, MT)方案和运动定位平台(Motion Positioning Platform, MPP)的研究现状及其未来发展进行了详细阐述。根据芯片转移方式,将MT方案分为精准拾取-释放技术、自组装技术、滚轴转印技术、激光剥离技术,结合芯片转移效率和良率,论述了国内外MT方案的发展过程。在此基础上,从平台支撑方式,详细介绍了机械构型、气浮构型、磁浮构型和混合构型的MPP结构及工作原理,考虑运动行程、运动定位精度等因素,比较了MPP性能的优劣。展望了MT方案和MPP技术的未来发展方向,指出基于微孔液气双态介质的激光剥离MT和具备周向小角度修正以及轴向微高度调节能力的“机械+磁浮”混合构型MPP是Mini/Micro LED芯片转移技术的研究重点。

民营企业人力资源管理的现状分析及应对策略

随着当今世界经济的迅速鹏飞,我国的企业不管是外商投资还是国有企业以及民营企业在良好的大环境下都获得了高速的发展,但是随着全球化经济一体化脚步的迈进和我国市场经济战略的不断调整,各个企业都遇到了或多或少的问题,特别是对于民营企业而言,他们的发展需要给予更多的关注研究,从而从根本上推进他们上一个新的台阶,其中最为关键的是人力资源发展的问题,这一问题严重阻碍了民营企业的发展。我国民营企业要想更快更好地持续发展,作为现代企业管理核心的"人力资源管理"的发展,已是我国民营型企业目前迫在眉睫的任务。文章首先阐述了人力资源的概念、内容以及在企业发展中的重要作用,进而分析了占我国绝大多数的民营家族式企业在人力资源发展中的现状,以及存在的问题,并针对存在的问题从改变人力资源管理观念,确立战略人力资源指导思想,以及如何根据企业自身发展的要求调整人才策略、激励鼓舞员工等几个方面对民企人力资源发展提出建议。

LED路灯技术发展与专利分析

重点研究LED路灯产业技术发展并从专利分析上对产业技术发展进行进一步验证。首先,现有LED路灯技术分析进行研究,主要涉及关键技术、技术发展趋势等。然后,通过检索现有LED路灯专利文献,并对现有中国、美国、日本以及韩国四个国家的专利进行基本情况分析、主要申请人和发明人分析、技术功效分析以及技术路线分析等。最后,结合产业技术分析以及专利分析,得出现有LED路灯发展趋势并对后续技术发展进行展望。

领跑LED封装行业

广州市鸿利光电股份有限公司（以下简称“鸿利光电”）成立于2004年，是国家高新技术企业、广东省现代产业500强企业。鸿利光电拥有近百条世界领先的全自动LED生产线，自2006年年底正式投产以来，在短短数年已发展成为中国LED封装行业综合实力排名前列的企业，产品符合ROHS、REACH法规等相关环保要求。公司的省级企业技术中心通过自主创新，目前共申请专利99项，已授权81项。

常变常新 民企管理的核心在改革

广州市鸿利光电子有限公司是年销售额2．5亿左右的民营企业，主要生产SMD＼LED节能灯，人员800）．左右，有三条生产线。企业在2008年11月前，企业主要生产高端SMD＼LED节能产品。2008年11月，全国性产销报告内称全国的大功率产品产能已经达到60KK／年，而市场需求只需要10KK，企业迅速做出反应，决定从主营高端产品走向主营中低端产品，扩大市场面，并进行企业内部改革，降低成本。由此企业改革原有的直线职能部门的管理体制，将财务＼人力资源＼销售部＼采购＼仓库＼品质部直属于总经理管理，设置三个厂长，每条生产线一个厂长，