矿井地质防治水工作面临的问题及防治方法

做好矿井地址防治水工作对于促进整个矿山领域的安全发展都极为重要,这样能够从根本上减少矿井水患的风险,确保各项工作的稳步开展。为此,相关工作人员需要制定科学合理的防治措施,从根本上减轻矿井工程的压力,工作人员也能够在更为安全稳定的环境中提高生产效率。除此之外,做好此项工作也可以减少对周边环境的污染,提高水源的干净程度。所以,工作人员一定要重视做好矿井地质防治水工作,这样不仅能够确保工作人员的也是安全,也是贯彻落实可持续发展思想理念的重要途径。

煤炭企业资本运营现状与对策

煤炭企业的资金需求大,周转速度慢,因而,做好资金的筹集、使用和分配对煤炭企业而言具有更重要的意义。针对现阶段我国煤炭企业资本运营过程中遇到的问题,提出了具有针对性的对策建议。

煤矿企业内部市场化管理模式探讨

在市场经济体系逐渐完善的今天,市场化的运作模式已经在经济生活中占据了主导性的地位,企业和外部社会之间所开展的经济方面的活动,都遵照市场的基本规律来进行。如何将市场化运作管理模式引进到煤矿企业的内部管理之中,和社会经济能进行成功对接,成为当前煤矿企业值得去深入思考的一个问题。本论文在探讨煤矿企业内部实行市场化管理模式的重要性基础上,提出了构建煤矿企业内部市场化管理模式,以期提升煤矿企业内部管理水平。

探讨煤矿企业人力资源管理的激励机制

煤炭企业要想在竞争激烈的市场中取得可持续发展,人才是关键,因此需要构建煤矿企业的人力资源管理机制,做到才尽其用,真正为煤矿企业的发展贡献一份力。本论文在对煤矿企业人力资源管理机制建设重要性基础上,针对煤矿企业人力资源管理中存在的实际问题,提出了构建煤矿企业人力资源管理的相关对策,以期提升煤矿企业人力资源管理水平。

养老社会保险逃费行为的对策研究

养老保障在整个社会保障地位中越来越重要,在我国养老社会保险逃费问题十分严重。本文通过对逃费情况的分析,提出了改善养老社会保险制度设计模式,转变雇主、职工和政府态度,改进养老社会保险的管理方式,提高管理效率,以及促进经济增长等减少逃费的对策。

煤炭企业人力资源与社保信息的核对与完善

煤矿作为我国最早的能源企业,普遍开发较早,运营时间较长,且属于劳动密集型企业,职工多,离退休职工也多,因此在社保管理过程中积累的问题也较多,由于种种原因,造成了部分职工社保信息和人力资源信息的错误和不完整,在办理相关社保手续时,给职工和管理人员造成了阻碍和麻烦,使职工的合法权益受到了损害。针对这一问题,需要将煤炭企业的人力资源信息和社保管理信息以及职工个人真实信息进行一次全面的核对工作,以纠正和完善职工信息档案中的各类问题,维护企业职工的合法权益。