河南鹤壁:“大学生村官”保驾新农村建设

要推进社会主义新农村建设，就要有适应农村发展需要的一批新型人才。但由于长期形成的村干部的产生办法和渠道，使得村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象难以从根本上改变。据统计，2001年底，全市农村“两委”干部平均年龄51．5岁，初中以下文化程度的占57．3％。与此同时，大学毕业生就业难问题越来越突出，我市未充分就业大学毕业生有3000人左右。人才资源的闲置与农村基层组织对人才的需求形成了极大反差。

按照“三个代表”要求 建设高素质干部队伍

面对新的形势和任务,江总书记站在历史的高度,在"七一"讲话中强调指出,贯彻"三个代表"要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.

档案工作者要跟上改革开放步伐

档案工作者要跟上改革开放步伐○中共鹤壁市委常委、副市长陈道宽档案工作者肩负着发展经济、振兴档案事业的艰巨而又光荣的历史使命，这就要求各个单位档案工作人员，要紧跟改革开放步伐，振奋精神，锐意进取，扎实有效地开展好各项档案工作业务，脚踏实地搞好本职工作。...

鹤壁市 改善民生 创建平安 科学发展

近年来，河南省鹤壁市委、市政府始终坚持以科学发展观统领工作全局，按照“改善民生、科学发展、创建平安、维护稳定，促进和谐”的工作思路，不断开创平安建设新局面，有力维护了社会和谐稳定，促进了经济社会又好又快发展。

建设和谐文化 构建和谐鹤壁

构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务，适应了我国改革开放发展进入新的时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。党的十六届六中全会深刻总结历史经验，科学分析当前形势，明确提出建设和谐文化的重大任务。中共鹤壁市委根据党中央和省委的战略部署，在全面建设小康社会的进程中，明确提出建设“富裕、文明、和谐、生态”的新鹤壁这一奋斗目标，把构建和谐鹤壁摆到了更加突出的地位，立足于全市现代化建设实践，大力发展与社会主义和谐社会要求相适应的和谐文化，打牢全市人民团结奋斗的思想道德基础。

发挥统战优势 为建设新鹤壁服务

按照鹤壁市委确立的建设“富裕、文明、和谐、生态”新鹤壁的总体要求，近年来，我市各级统战部门充分发挥统一战线的法宝作用，把各界人士的智慧和力量凝聚到了为建设新鹤壁服务上来。

转变思想作风实践“三个代表”

鹤壁市委紧紧围绕江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想,采取多样形式,组织广大党员干部认真开展了“三个代表” 重要思想的学习教育活动。 一、以提高党员干部理论素质为着眼点,深入扎实开展学习教育活动 “三个代表”的根本是“先进”,关键是“代表”。要实践好“三个代表”,就必须使思想观念打上“先进”和“代表”的烙印,跟上时代前进的步伐。为此,我们以提高党员干部理论素质为着眼点,加强理论学习,认真开展了“三个代表”学习教育活动,明确了教育目标,严把学习教育质量关。“三个代表”学习教育活动一开始,市委就采取一系列措施、一是确定学习教育内容。坚持把学习江泽民同志“七一”讲话和十五届六中全会精神作为学习教育活动的重要内容,认真学习,深刻领会,全面推进了学习教育活动的逐步深入。二是建立健全干部学习机制,建立了学习考核档案。

加强农村社会工作人才队伍建设的有益探索

党的十七大报告指出：要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。为深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，鹤壁市委组织部把建立一支农村社会工作人才队伍作为贯彻落实十七大精神的重要举措，积极探索有效途径，

组工干部应做讲正气树新风的表率

当前，按照省委的统一部署，全省各级党组织和党员领导干部都在紧张有序地开展“讲正气、树新风”主题教育活动。组织部门作为党委的重要职能部门，既是这次活动的组织者，又是活动的参与者，理应在主题教育活动中做出表率，在党员干部作风建设方面发挥好示范带动作用。讲正气，树新风，具体到组织部门和组工干部，就是要切实做到以下三个方面：

实行“四制三全程”工作法破解农村党员发展难题

去年以来，针对农村发展党员过程中容易出现的“暗箱操作”、“近亲繁殖”、“带病入党”等现象，