人力资源合理配置在企业管理中的作用——浅谈鹤煤五矿人力资源合理配置

矿煤企业人力资源管理是对从事煤炭生产经营工作的人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现组织目标的过程。一个企业的兴衰成败,人力资源管理起着决定性的作用。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源有效配置。

煤矿企业人事档案的电子化管理

随着信息技术的发展,煤矿企业人事档案管理的电子化已是时代发展的需要,本文论述了电子档案相对于纸质档案的优点,以及与人事信息管理的同步化。

合理运用科学发展观 统领煤矿企业安全生产

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想,是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。抓好煤矿安全生产是构建和谐社会的政治需要,也是构建平安矿区、和谐矿区的基础。

探索煤矿企业劳务工的管理

随着煤矿企业集团"走出去"创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,既保证了煤矿采掘一线有充足的劳动力,也使煤矿井下的劳动力不断更新。如何加强劳务工队伍建设、增强其对企业的忠诚度和满意率是本文探索的重点。

不同切槽参数对围岩稳定性分析

为了分析切槽深度和宽度对巷道围岩变形的影响和确定最佳的底板切槽参数,通过理论分析底板破坏的特征和相应的支护措施;采用FLAC 3D模拟了在不同切槽条件下巷道围岩变形的影响规律;研究了在不同切槽参数条件下巷道围岩的变形情况。结果表明,底板岩层强度不同时应当采取不同的支护措施,底板岩层强度较低时适宜采用加固法,强度较高时采用卸压法。当采用底板切槽来降低巷道围岩变形量时,在底鼓量逐渐减少时顶板下沉量也在急剧增加,并且顶板下沉量要大于底鼓的减少量。因此采用切槽卸压降低底鼓量的方法适用于顶板比较稳定的岩层,在底板中部切槽的效果要优于在两底角切槽,切槽深度为巷道宽度一半时,巷道稳定性最好。

浅谈带薪休假制度

带薪休假越来越受到各企业的关注,如何保障劳动者休息休假权利与企业发展经营的双赢?本文从带薪休假性质认识出发,全面阐述带薪休假制度的安排方式、作用以及怎样将薪休假落实到位。