人力资源财务会计的确认

科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。人力资源是21世纪的战略资源，这已是不争的事实：人力资源是生产要素中最活跃和起决定性作用的因素，是唯一具有主观能动性和创造性的因素，只有经过人的劳动，物质资源才能完成生产和再生产过程，增加社会财富，人力资源在社会生产与再生产过程中具有无可替代的重要作用。

知识经济对会计理论的影响

在知识经济时代，科技已成为第一环境因素，它对会计的影响应该提到比以前更重要的位置。知识经济是一种经济形态，根据知识经济对会计影响的方式不同，我们可以将其对会计理论的影响分为直接影响和间接影响。直接影响是由于新技术的出现，对会计所能采用的技术手段产生了影响。间接影响实际是由于技术的发展，使得传统的经济模式发生改变，会计的发展是反应性的，经济发展模式的改变必然也会带动会计理论的改变，从这个角度来看，知识经济间接影响会计理论。

企业财务管理制度设计方法探析

企业、财务管理制度设计需要借助于文字说明、表格和流程图等具体形式来反映制度内容,但更重要的是要运用恰当的方法进行调查和分析。由于财务管理制度所要解决的问题具有不同性质和范围,制度设计的条件、方式和要求多有不同,因此,方法选择应当因地、因时、因事、因人而异。