浅析人社局档案管理体系的构建

现如今我国各个行业发展迅猛,经济水平不断提 升,人社局档案管理工作有效性的提高是成为关工作人员必须 思考的重要问题。人社局档案管理工作的加强很大程度上能促 进我国经济发展。因此,就当前人社局档案管理体系的构建,本文进行了分析与探讨。

劳动人事争议仲裁档案的重要性研究

由于劳动人事纠纷档案是对劳动人事纠纷处理的关键依据与详实记载,所以对劳动人事纠纷仲裁档案也十分关键。人事档案管理是人事档案管理的主要部分,通常由国际劳动人事争议仲裁组织负责管理。档案管理不但需要专门的存储设备,还需要专门的技术人员加以分类管理。为保护劳动人事争议仲裁档案,高效管理劳动人事争议仲裁档案,本章重点剖析了现阶段在劳动人事争议仲裁档案管理中出现的主要问题,并根据常见问题给出了规范劳动人事争议仲裁档案管理的具体办法,以保证劳动人事争议仲裁管理工作的顺利完成。

事业单位档案管理信息化建设之我见

档案管理信息化是解决随着档案存放数量冗多、保管条件差、查找利用率低等问题的有效途径。针对事业单位档案管理特点,应该从设备配置、人员素质、管理机制等方面加强和改进档案管理信息化建设。

浅谈基层单位文书档案管理

文书档案是单位实施领导开展工作的真实记录,是单位工作业绩与管理水平的历史记载与再现,也是各项事业持续发展的重要依据。必须从提高管理人员素质、领导重视、文书规范处理、完善制度等方面着手建设,以发挥其应有的作用。

新形势下流动人员人事档案规范管理刍议

随着市场经济体制的逐步完善与人事制度改革的不断深入,流动人员人事档案管理要通过强化宣传引导,提高全社会档案意识;与时俱进,强化档案材料的收集整理;加快队伍建设,提高管理能力等一系列措施,推动其规范管理。