鹤煤中泰矿业有限公司创建和谐煤矿的举措

鹤煤中泰矿业公司重组后,煤矿职工坚持以科学发展观系统理论为指导,以提升企业经济效益和员工生活水平为出发点,以学习和借鉴兄弟单位在创建文明煤矿活动中的先进经验为手段,切实做到以人为本,努力营造建设和谐煤矿的浓厚氛围。

二次锚网喷加固在中泰公司的推广应用

在过构造带、动压区、压力集中区、三岔口及破碎带中掘进期间,推广使用锚网喷二次加固支护,能够对巷道变形、开裂、掉浆皮起到很好的控制作用,既保证了安全,又对巷道成型及延长使用寿命有显著效果。

网络自动化办公系统在煤矿企业中的设计与应用

本文介绍了鹤煤中泰矿业网络自动化办公系统的设计原理、功能、特点和应用,通过自动化系统网络运行模式,促进企业管理的信息化、电子化、规范化,有效的提高了企业管理的工作效率,同时也节省企业管理成本。

关于煤矿企业安全文化宣传的方法与途径的探索

安全生产是煤矿企业的生命线，是煤矿企业各项工作的重中之重。新形势下的安全工作是一项开创性的工作，煤矿安全必须适应新形势的发展，与时俱进不断开创安全生产的新制度、新方法、新理念。安全文化宣传教育则是安全工作的重要组成部分，能否把握宣传教育的科学途径与方法，则是安全文化建设成败的关键。

浅谈国有煤矿的创新工作

从国有煤炭企业的理念创新、制度创新、管理创新这三个方面,论述了国有煤炭企业,在国内外强手如林的市场竞争中,如何运用创新思维,增强自身的市场竞争力的问题。

EBZ230悬臂式掘进机在硬岩中的应用

掘进机在中等硬度及软岩中的掘进速度要比放炮掘进快,但岩石硬度较高时,不仅单进不高而且使掘进机的材料成本增加,且减少掘进机的使用寿命,通过松动爆破再用掘进机截割有效地解决了在硬岩掘进中的问题。

高瓦斯突出综采面液压支架快速回撤技术

突出工作面回采结束后,需安全快速地回撤支架。以鹤煤公司六矿21431工作面为例,在对该工作面采取深孔爆破和采空区抽放等消突措施后,对工作面进行效果检验,在效检参数不超标的情况下,探索高突工作面液压支架的拆除回收技术。通过对扩切眼、铺道、绞车的安装、支架装车及运输等环节的摸索研究,形成了完整的技术理论,为今后拆除类似的工作面积累了丰富经验。

班组管理“六记接评”验收新模式的应用

验收和交接班管理是班组管理中最重要的一个环节,为了使其起到提高员工积极性、提高工作效率、降低生产成本、保障工程质量、实现安全生产的作用,通过丰富验收内容、扩大计资范围、实行班与班之间相互验收的方法,采取"六记接评"验收模式,解决了验收内容单一、班与班之间相互"扯皮"的现象。实践证明,该模式可以大幅提高区队基层管理水平,将生产、安全、质量等贯穿一线。

基于隔爆兼本安型计算机的工作面自动控制系统

本文针对煤矿的安全形势特别是工作面的情况复杂多变和劳动强度问题,对煤矿安全高效生产提出了更高的要求。根据当前形势我公司研发了基于隔爆兼本安型计算机、PLC和扩音电话的工作面运输设备的协同控制。在提高生产效率、降低工人劳动强度和安全生产上有了质的提升。

改进MS-DOS系统下的foxpro3.0数据库工资管理软件运行在Windowsxp系统中的技术应用

通过对MS-DOS系统下的foxpro3.0数据库工资管理软件改进,使其在界面可视化操作、主程序打印模块、程序与打印机结合、快速录入数据等方面的功能提升了一个新的层面,在Windowsxp系统中运行应用,从而为煤矿企业节省了人力、物力、财力等资源,提高了工作的质量和效率。

双耙岩机、胶带运输机在岩巷掘进中的应用

本文简要地介绍了双耙岩机、胶带运输机在岩巷掘进中的应用研究。

企业人力资源开发利用的现状和对策分析

二十一世纪是知识经济时代，知识非常重要，人才更加重要，企业人力资源开发利用对于企业的发展至关重要，对于企业的发展起着举足轻重的作用。研究企业人力资源开发利用的现状和对策具有十分重要的意义。本文首先分析了企业人力资源开发利用的现状，然后，结合企业人力资源开发利用存在的一些问题，提出了企业人力资源开发利用的对策。

以职业技能竞赛提升员工素质的探索与实践

习近平总书记指出,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。企业大力开展群众性技能竞赛活动,充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性,全面提升广大职工整体素质,是企业实现高质量发展的重要保证。

加强企业工会宣教工作的研究与思考

加强企业工会宣教工作,要坚持以职工为本,要创新形式方法,要健全奖惩机制,以更好发挥工会桥梁和纽带作用,为企业及广大职工服务企业工会宣教工作在企业发展中起着凝聚思想、提振信心的作用,在推进企业高质量发展的道路上扮演着重要的角色。尤其在当前职工心理、工作压力不断增加的形势下,通过开展企业工会宣教工作,鼓励先进、鞭策后进,正面引导、疏通思想,可以帮助职工释放压力,激发潜在力,同时增强工会组织的感染力。

中泰矿业源头防治职业病

2011年，河南煤化鹤煤集团中泰矿业公司把预防与控制职业病纳入安全生产管理体系，将杜绝ll期及以上尘肺，尘肺结核病合并率降到5％以下，并控制重大职业病事故发生。该公司从源头控制各类有害因素，大力改善井下作业环境，做到井下工作面上下顺槽和掘进头每天冲洗一次，采区进回风巷、皮带巷每半月冲洗一次，采区主要进回风大巷每月冲洗一次，矿井主要进回风巷每季度冲洗一次。

浅析“新公共管理”的意识形态属性

新公共管理改革本身就是一种要求变革的意识形态，而各种主义和思潮是新公共管理运动发展过程中的一个个的标签。这对于我国的公共管理改革具有一定的借鉴和指导意义。

全自动活化给料机在选煤厂的应用

鹤煤集团中泰矿业有限公司选煤厂地面堆场年输出原煤60万t，改扩建后将达到150万t。由于是露天煤矿，煤质为煤泥，。长期暴露易形成大块；原输送装置为老式土建结构下料口，电液推杆控制，下料速度陧，装车间隔时间长，容易堵塞，故障率较高。该选煤厂采用全自动活化给料机，很好地解决了上述问题。

牛队长传奇

2011年2月23日8点班,在河南煤化鹤煤集团中泰矿业公司-450米回风巷工作面轰轰隆隆的巨大风钻声中,一声大吼响彻巷道：＂弟兄们,再加把劲,拿下这段断层,上井我请大家到我家吃牛肉馅饺子。＂说这话的是一位正在打风钻的中年人。他就是2010年河南煤化与鹤煤集团的＂双料劳模＂——四四队队长牛金保。