浅谈国有企业中的人力资源管理

从当前我国国有企业人力资源管理的现状来看,在制度体制和管理上都存在着一定的问题,不能够形成系统的激励制度,最大程度的挖掘人力资本的价值,实现企业的效益,因此有效地人力资源进行管理,制定出符合国有企业人力资源管理的措施和制度,创造出国有企业人才的优势,这将是国有企业人力资源管理面临的的重大课题。