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试析女性成才的主要障碍及对策
被引量:
1
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作者
左真香
《中国妇女管理干部学院学报》
CSSCI
1993年第3期43-44,13,共3页
许多统计资料表明,在我国,女性人才成长缓慢,比例很小。是什么原因影响了女性的成才?跨越女性成才障碍的途径又在哪里?本文拟就此问题谈点个人看法。 一、女性成才的主要障碍 影响女性成才的原由,既有社会偏见,又有家庭拖累,更主要的...
许多统计资料表明,在我国,女性人才成长缓慢,比例很小。是什么原因影响了女性的成才?跨越女性成才障碍的途径又在哪里?本文拟就此问题谈点个人看法。 一、女性成才的主要障碍 影响女性成才的原由,既有社会偏见,又有家庭拖累,更主要的则是女性本身的自我限制。
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关键词
女性人才
统计资料
社会偏见
“男尊女卑”
文化素质
外向型人才
内在驱动力
自我意识
观念支配
成才意识
下载PDF
职称材料
加大培养选拔女“一把手”力度 开拓妇女干部工作新局面
2
《中国妇运》
2010年第1期20-22,共3页
中共鹰潭市委对培养选拔女干部极为重视,特别是2006年底换届以来,市委进一步加大了对女干部的培养使用力度,在两年多时间里,全市共提拔重用县级女干部53名,占提拔重用县级干部总数的26.5%,其中提拔重用为正县级女干部14名。
关键词
女干部工作
培养选拔
“一把手”
力度
县级干部
市委
中共
下载PDF
职称材料
题名
试析女性成才的主要障碍及对策
被引量:
1
1
作者
左真香
机构
江西省
鹰潭市妇联
出处
《中国妇女管理干部学院学报》
CSSCI
1993年第3期43-44,13,共3页
文摘
许多统计资料表明,在我国,女性人才成长缓慢,比例很小。是什么原因影响了女性的成才?跨越女性成才障碍的途径又在哪里?本文拟就此问题谈点个人看法。 一、女性成才的主要障碍 影响女性成才的原由,既有社会偏见,又有家庭拖累,更主要的则是女性本身的自我限制。
关键词
女性人才
统计资料
社会偏见
“男尊女卑”
文化素质
外向型人才
内在驱动力
自我意识
观念支配
成才意识
分类号
C0 [社会学]
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职称材料
题名
加大培养选拔女“一把手”力度 开拓妇女干部工作新局面
2
机构
中共
鹰潭市
委组织部
鹰潭市妇联
出处
《中国妇运》
2010年第1期20-22,共3页
文摘
中共鹰潭市委对培养选拔女干部极为重视,特别是2006年底换届以来,市委进一步加大了对女干部的培养使用力度,在两年多时间里,全市共提拔重用县级女干部53名,占提拔重用县级干部总数的26.5%,其中提拔重用为正县级女干部14名。
关键词
女干部工作
培养选拔
“一把手”
力度
县级干部
市委
中共
分类号
D442.6 [政治法律—国际共产主义运动]
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试析女性成才的主要障碍及对策
左真香
《中国妇女管理干部学院学报》
CSSCI
1993
1
下载PDF
职称材料
2
加大培养选拔女“一把手”力度 开拓妇女干部工作新局面
《中国妇运》
2010
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