基层人民银行领导干部离任审计工作研究

基层人民银行单位领导干部离任 ,需要对其任职期间履行职责情况进行审计 ,并确认其承担的责任。但离任审计工作存在着离任后才审计及审计重点不突出等问题。为此 ,必须提高离任审计质量 ,做到先审计后离任 ,突出审计重点 ,注重平时全面审计与离任审计相结合 ,对离任者作出全面、客观、公正的评价。

别让权利“休眠”——江西省鹰潭农信社探索四项机制保全丧失诉讼时效贷款

长期以来,受人员素质差、信用环境不佳以及贷后管理职责不清等因素的影响,农村信用社（以下简称农信社）原本有可能收回的债权最后丧失了诉讼时效,这对债权保全工作造成了很大阻碍,甚至造成信贷资产损失。如何构建诉讼时效管理的长效机制,成为当前债权保全工作的一项重要任务。

合规文化建设的生命力在哪里

动辄被责难,不时爆出负面新闻,难道银行业只能以负面形象示人吗?答案显然是否定的.如何在推动银行合规经营的同时,展示银行业服务社会的良好形象?江西鹰潭银监分局通过搭建活动平台,探索合规文化建设新途径,较好地解决了这个问题. “三大缺失”损害银行形象 银监会成立十年来,通过强化审慎监管,在防范金融风险、维护金融安全等方面取得了较好成效,但在银行业快速发展的同时,网络等各种媒体经常爆出银行负面舆情,却鲜见正面宣传,且银行对负面舆情的应对措施乏善可陈.