职场文化——实习的关键点——访麦可思公司总裁王伯庆

实习中很长一段时间是在学习职场的规则,待人接物、行业中交流的方式等。而这在以后的就业面试中是非常重要的,如果你的职场文化到位,就会缩短职场的摩合期,迅速提升自我。

2023年就业蓝皮书发布

2023年版就业蓝皮书6月正式发布,反映了社会第三方专业机构对高校毕业生就业信息的跟踪评价结果。考研比例持续上升研究生薪资增长放缓应届本科生国内读研比例持续上升。从近5年数据来看,应届本科生国内读研比例从2018届的14.7%增至2022届的17.9%,增幅22%。

大数据时代高教研究的特征与新文化

大数据时代高等教育研究已经或即将呈现一些新的特点,主要表现为大数据的发现与收集将成为高等教育研究的基础;大数据分析能力将提升高等教育研究的质量和科学性;大数据利用能力是高等教育研究能够服务实践的关键。这些特征意味着我们需要倡导并培育一种基于大数据的高等教育研究新文化:重数据而不唯数据,见"数"又见"人";重视相关关系和因果关系;安全使用数据,注重数据伦理;形成一种开放、共享、合作的研究模式,从而增强研究的科学性,促进高等教育质量的提升。

2009年中国大学生就业与专业结构性失业状况调研报告

对毕业半年后大学生的就业状况进行了全国范围的大样本抽样调查,结果发现2009年大学生就业状况总体呈下降态势,但是就业率和月薪都没有跌破2007年的水平;2008届本科毕业生在就业难度加大的情况下,以继续求学来缓解就业压力,高职高专毕业生的就业呈现稳定状态;2009年毕业生专业结构性失业的程度较为严重,失业率前10名的专业主要集中在文学、法学、医学和教育学等专业大类。解决大学生就业难的有效途径之一是解决专业结构性失业问题,对各专业的失业率和失业量进行监测,从国家、地区、高校三个层面建立大学生就业的专业预警机制,设置"红黄绿牌"专业,以个别专业的招生指标控制为主要杠杆,辅之以在校生的专业调整。

参照《悉尼协议》开展高职专业建设

今年7月，《2014中国高等职业教育质量年度报告》如期发布，这是我国连续第三年向全社会发布高等职业教育人才培养质量报告。由上海市教育科学研究院与麦可思研究院合作撰写的该报告，自2012年首发以来始终力求面向社会大众，对高等职业教育的质量状况进行客观分析与评价。麦可思研究院院长王伯庆博士作为该报告的主编之一，在每年举行的报告新闻发布会上都是充满激情，妙语如珠，并时时显露出其第三方机构的独到视角、独特语境和研究评价的独立性，令人们对麦可思的研究工作感到信服。

两成毕业生初就业三年职业有转换 高职高专毕业生中期职业发展报告

就业是国家政治与经济景气的最重要指标。国务院总理温家宝在2011年的政府工作报告中指出:把就业放在经济社会发展的优先位置。当前,分析大学生就业问题,既要研究如何扩大就业规模问题,也要研究提高就业质量问题,而职业稳定性是涉及就业质量的一个关键因素。日前,麦可思研究院(MyCos)向社会发布了2011年中国大学生就业报告。报告中对2007届大学生毕业三年后的职业发展进行跟踪调查。本刊节选报告中有关高职高专生的数据与分析,展示高职高专毕业生的就业稳定情况。

2009年大学生就业和专业结构问题分析

麦可思公司连续3年对中国大学生毕业半年后的调查显示,个别专业持续性严重供大于求造成了大学生失业的主要部分,即专业结构性失业。为此应建立包括国家层面、地区层面以及高校层面的专业结构性失业的预警机制。

质量保障与评估:信息技术支撑下的院校应用

信息技术的应用已经成为提高高职院校内部质量保障水平的重要支撑,基于多元利益相关者共同参与的教学质量监测评估对于构建高职院校内部质量保障体系提供了有效的手段。通过对教学质量监测评估的理念与内涵、方法与价值进行研究,探讨信息技术在高职院校中教学质量监测评估的实施与评价结果的使用,并据此对我国高职院校质量监测与评估提出改进建议:更新评价理念,提升数据抓取与整合技术,重视专业人员培养。

大学毕业生创业特点及问题分析

基于对中国大学生毕业半年后和三年后的跟踪评价数据,本文对中国大学毕业生创新创业做出如下分析。创业效果应从长考量调研数据显示,自2010年起,大学毕业生创业比例呈现逐年稳步提升的态势。2015届毕业生毕业时的自主创业比例是3.0%,比2014届（2.9%）高出0.1个百分点,与2009届（1.2%）相比高出1.8个百分点（见图1）。同时,自主创业的存活率也有明显增长,

高校毕业生就业稳中有升

教育部公布的数据显示,2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,比上年增加25万,再创历年新高。毕业生人数持续上升,从2009年的611万增长至2018年的820万。如此多的新增劳动力涌入就业市场,市场的接纳程度如何？近十年高校毕业生就业率情况如何？哪些行业社会需求量释放,成为吸纳较多毕业生的主力军？麦可思研究院跟踪十年的数据显示,高校毕业生就业稳中有升。

2009届大学毕业生“职场新人”月度调查报告

(起止时间:2009年12月16日-2010年1月15日)从2009年12月中旬开始,麦可思(MyCOS)与人民网联手对2009届大学毕业生(包括本科与高职高专)"职场新人"进行了月度跟踪调查。报告切实反映了2009届已就业的大学毕业生的职场适应过程。

高校专业对就业率和薪资的影响分析

本文采用麦可思研究院连续三年对中国应届大学毕业生求职与工作能力的调查数据,从本科、高职高专专业大类和主要专业小类着眼分析专业对毕业生毕业半年后就业率和薪资的影响。本文认为,就业率和薪资的影响差距并不是专业之间的教育水平差异造成的,而是受市场供求关系的影响。通过专业的结构性调整即减少失业严重的专业的招生数量,可以有效地提高大学毕业生的就业率。

不同类型高校创新创业教育的差异性分析

创新创业教育是近年来的教育热点之一,不同类型高校由于办学定位等原因的差异,创新创业教育呈现出不同的特点。本文基于2017年我国首次明确提出的高校分类体系,比较分析了该体系下的研究型、应用型和职业技能型高校创新创业教育的异同点,并提出相应的对策与建议,即建设多元化的人才队伍、搭建实践平台、优化制度环境,藉以进一步深入推动各类型高校创新创业教育的可持续发展。

不做欧美高校盲目的效仿者——亚洲最具创新力大学韩国科学技术学院

韩国与中国都有重视教育的传统,与此同时,饱受诟病的死记硬背式学习、题海战术、一考定终身等问题在韩国也司空见惯。过分注重考试成绩的填鸭式教育使韩国政府一度担心无法培养出富有创意、能配合企业发展需求的科技人才。

2010年汽车行业高职人才供需报告

汽车类专业高职毕业生的就业状况分析是麦可思连续四年做对中国大学毕业生的一个抽样调查,每年的抽样人数大概是40到50万人,目前累计总数量已经超过100万人。

五年来大学毕业生创业情况的分析

党的十八大提出要加大创新创业人才培养支持力度,截至2017年2月,中央层面已经出台至少22份文件促进创新创业。如此背景下,大学生实际的创业情况如何？麦可思基于对中国大学生毕业半年后和三年后的跟踪评价数据,对近五年来大学毕业生的创业情况作出如下分析。创业比例上升持稳毕业中期具有后劲麦可思调研数据显示,毕业生毕业时的自主创业比例连续上升后保持平稳。十八大后,头两年大学生毕业，

“数”说大学生创业

“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”战略迄今已有5年。5年来，中国大学生就业中的自主创业状况怎样呢？根据麦可思对2008届至2012届连续5届中国大学生的就业调查数据，可以发现以下几个特点。

中国职业教育的喜与忧

中国的高等职业教育兼具高等教育和职业教育两大特征，在培养高等技能型人才方面具有独特的价值和不可替代的作用。麦可思自2007年以来，每年对大学生毕业半年后的就业状态和工作能力进行全国性调查研究。调查方式为向毕业半年后的大学生以电子邮件方式发放答题邀请函、问卷客户端链接和账户号。

高职院校的社会需求与培养质量的评价

在坐很多院校是我们的合作伙伴，从高职来说，有一半是我们的合作伙伴，因为我在国家教育行政学院讲课所以认识很多的院校长。今天我要重点一些国内外的方法和观念。今天我就讲高职院校社会需求的培养质量定义、跟踪评价。高职教育进入了崭新阶段，在国外称之为后现代大学。后现代大学不是靠精英大学推动的，是靠英国、欧洲1992年以来开始的新院校，

高校毕业生平均薪酬稳中有升关键核心领域就业优势明显

2024版就业蓝皮书(《2024年中国本科生就业报告》和《2024年中国高职生就业报告》)数据显示,2023届本科、高职毕业生平均月收入较上一届稳中有升,其中本科电子信息类、高职自动化类专业月收入整体较高。此外,结合近5年本科绿牌专业名单发现,与能源、新一代信息技术及人工智能相关专业毕业后薪酬水平较高,就业优势明显,并且因为相关行业处于紧密对接国家战略的关键核心领域,为高校毕业生提供了较为充足的就业空间。