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麦肯锡支招中国企业
1
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第9期71-71,共1页
麦肯锡咨询公司向《中外管理》杂志社提出了中国企业要注意处理好的四大问题:第一,要坚持突出核心业务,同时适当发展多元化(一)核心技能与核心业务,对一个企业来说可以有几个,但总体上宜少不宜多。通过节支、增收与技术创新所创造的价值...
麦肯锡咨询公司向《中外管理》杂志社提出了中国企业要注意处理好的四大问题:第一,要坚持突出核心业务,同时适当发展多元化(一)核心技能与核心业务,对一个企业来说可以有几个,但总体上宜少不宜多。通过节支、增收与技术创新所创造的价值,取得核心技能不断发展的权力。
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关键词
麦肯锡咨询公司
中国
企业
多元化经营
核心业务
技术创新
商机
下载PDF
职称材料
麦肯锡支招中国企业
2
《中国邮政》
2002年第1期44-44,共1页
关键词
麦肯锡咨询公司
中国企业
企业管理
原文传递
题名
麦肯锡支招中国企业
1
机构
麦肯锡咨询公司北京分公司
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第9期71-71,共1页
文摘
麦肯锡咨询公司向《中外管理》杂志社提出了中国企业要注意处理好的四大问题:第一,要坚持突出核心业务,同时适当发展多元化(一)核心技能与核心业务,对一个企业来说可以有几个,但总体上宜少不宜多。通过节支、增收与技术创新所创造的价值,取得核心技能不断发展的权力。
关键词
麦肯锡咨询公司
中国
企业
多元化经营
核心业务
技术创新
商机
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
麦肯锡支招中国企业
2
机构
麦肯锡咨询公司北京分公司
出处
《中国邮政》
2002年第1期44-44,共1页
关键词
麦肯锡咨询公司
中国企业
企业管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
麦肯锡支招中国企业
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001
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2
麦肯锡支招中国企业
《中国邮政》
2002
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