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培植企业主管为经营加分
1
作者
林绍婷
《全球商业经典》
2006年第5期31-31,共1页
推动使企业长治久安的领导人才培养制度,成功关键不只靠高管阶层的参与,公司上上下下的主管都必须清楚知道公司对员工绩效的期许。
关键词
企业主管
加分
经营
培植
人才培养制度
长治久安
员工绩效
公司
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题名
培植企业主管为经营加分
1
作者
林绍婷
机构
麦肯锡
台北分公司董事兼总经理
麦肯锡大中华区科技及电信业务中心领导人之一
出处
《全球商业经典》
2006年第5期31-31,共1页
文摘
推动使企业长治久安的领导人才培养制度,成功关键不只靠高管阶层的参与,公司上上下下的主管都必须清楚知道公司对员工绩效的期许。
关键词
企业主管
加分
经营
培植
人才培养制度
长治久安
员工绩效
公司
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
培植企业主管为经营加分
林绍婷
《全球商业经典》
2006
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