探究中医思想指导下的质量改进团队管理模式在老年科护理管理中的应用成效

目的探讨在中医思想指导下落实质量团队管理在老年科护理管理中的应用成效。方法选取2022年1月—2023年12月麻城市人民医院中医老年科任职的30名护士作为研究对象,根据时间的不同分为两组,2022年1—12月设为对照组(实施常规护理管理),2023年1—12月设为研究组(在护理管理中引入中医思想、质量改进团队管理模式)。对比两组护士的考核成绩、综合能力评分、工作压力评分、职场正念评分、职业满意度评分。结果研究组护士的考核成绩、综合能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组阶段护士的工作压力评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护士的职场正念评分、职业满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在医院老年科护理管理中,在中医思想指导下落实质量团队管理,不仅能够有效提高老年科护士对护理理论知识、操作技能的掌握度,培养其综合护理能力,还能减轻护士在护理工作中的压力,使其职场正念和职业满意度得以提高。