层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果研究

目的分析层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果。方法选取2021年2月—2022年9月麻城市人民医院的40名心内科护理人员为研究对象,依据护理管理方式不同分为研究组(层级管理模式)与对照组(常规护理),各20名,比较两组护理质量评分、满意度、工作能力评分。结果研究组护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员对管理方式的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组工作能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理模式的实施能够有效提高护理质量评分,提高护理人员对管理方式的满意度,提升其工作能力。