春风“二十载” 相伴就业路——黄冈市“春风行动”20年发展综述

为解决群众就业问题,2005年,湖北省首次启动“春风行动”。20年来,在省委省政府的坚强领导下,黄冈市以人民为中心,着眼就业大局、稳定就业大势,将“春风行动”作为保障和改善民生的重要抓手,创新思路、多措并举,千方百计促进群众更加充分更高质量就业,守住了民生基本盘,群众获得感、幸福感稳步增强。

黄冈市黄州区:培训进社区 就业解民愁

8月1 0日,湖北省黄冈市黄州区第四期艾灸师培训班在东湖街道余家湾社区开班,共有48名城镇登记失业人群和农村转移就业劳动者参加此次艾灸师技能培训班。此次培训由区劳动就业培训中心举办,共7天42学时,培训内容主要包括中医适宜技术及应用、艾灸的基本技术及实操等,经理论和实践考核合格后,将统一发放《专项职业能力证书》,免费学,得补贴,稳就业,凡是农村户口的学员结业还可享受每天20元生活补贴。

黄冈市 城居医保可报销门诊费用

近日，湖北省黄冈市出台《城镇居民基本医疗保险门诊医疗管理试行办法》，具有以下特点：

老区发展新引擎 创新创业兴黄冈

创新是民族之魂,创业是发展之基。湖北省革命老区黄冈市积极吸收新思想、新观念,主动应对、积极转型、错位发展,高规格启动实施了＂黄冈·高校科研院所合作计划＂,以＂一园八基地＂建设为载体,以人才创新创业引领＂大众创新,万众创业＂。

贯彻十八大精神 推进“五型黄冈”建设

党的十八大报告提出要加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设．明确了新时期人力资源社会保障工作的重要任务。全市人力资源社会保障系统要用十八大精神武装头脑、指导实践．以高度的政治责任感、历史使命感和更加积极有为的精神状态．认真落实十八大提出的各项新要求．推进“五型黄冈”建设。

论再就业问题的对策创新

近几年 ,在政府、企业、下岗职工和社会各界的共同努力下 ,我国的再就业工程取得了显著的进展 ,但由于破产企业的不断出现 ,下岗职工也就在不断增加 ,仅靠过去的办法 ,一时还难以从整体上解决就业问题。因此 ,必须对再就业进行对策创新 :(1)抑制人口和劳动力的自然增长率 ,实行农村劳动力“有序化”转移和降低劳动力参与率 ;(2 )拓新转岗培训内容 ,创造转岗培训新形式 ;(3)开拓经济新增长点和创新经济结构 ;(4 )建立再就业管理“新网络”、劳动力市场“新模式”和社会保障“新格局”;(5 )实行弹性就业制和灵活工作制。

劳动能力鉴定标准实践问题及思考

劳动能力鉴定标准的科学性关系到工伤职工的切身利益。现行劳动能力鉴定标准存在以下问题:鉴定核心条件不够明确,级别划分及类比划分级别不够合理,两级间的评定不够明确,原发疾病和继发伤不够明晰,暂时性和永久性功能损害区分不够明确,辩伪条件设置不够周密,残情晋级原则不够合理,体力和脑力劳动区分不够明晰等。

建立城镇居民大额医疗保险制度初探

一、建立城镇居民大额医疗保险的可行性 1、城镇职工大病医疗保险已有成功经验。黄冈市城镇职工基本医疗保险于2000年8月份启动实施．2001年就启动实施了与之配套的大额医疗保险。缴费标准由当时的每人每年50元调到现在的80元．保险额度从当时的15万调到现在的17万元．切实解决了恶性肿瘤、肾移植、尿毒症透析、胰腺炎等各类重大疾病患者的医疗费用负担。得到了广大参保人员的认可和肯定。

“五个着力”推进医疗保险事业新发展

今年以来,黄冈市委、市政府坚持以科学发展观为指导,强化＂民生为本＂理念,医疗保险工作在＂五个着力＂上下功夫,有力推进了全市医疗保险事业的新发展,广大群众在医疗保障上实实在在享受到改革发展的成果。截至8月底，全市基本医疗保险参保人数、医疗保险费征收等主要指标均提前4个月完成全年任务。

探究工伤认定环节中的“五大难点”

从旧版2003年《工伤保险条例》到新版2010年版《工伤保险条例》的实施，在工伤认定的环节有“五大难点”问题没有很好地解决．要进行深入的探讨，以求在工伤认定的工作争论中达到共识的目的。