推进基层党组织建设——黄冈市剪影

近几年来,黄冈市委坚持以科学发展观指导基层党建工作,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以组织体系建起来、场所阵地用起来、党员队伍活起来、区域发展强起来、党建品牌亮起来等"五个起来"为目标,深化和拓展"五个基本"、"七个体系"建设,不断提高基层党建科学化水平。投入两亿多元,新建、改扩建3700多个村(社区)党员群众服务中心,

大力推进黄冈市区经济跨越式发展

近几年来,黄冈市委坚持把解放思想、加快发展作为首要任务,主动适应建设武汉城市圈"两型"社会试验区的要求,坚持用科学理论推动思想解放,以解放思想促进市区经济跨越式发展,取得了明显成效。

对新形势下农村基层党组织建设的思考

近些年来,农村经济增长方式发生重大变化,农村民主政治建设稳步发展,农村社会事业发展步伐加快,城乡统筹协调发展格局逐步形成。新形势下农村基层党组织建设如何做到与时俱进,是一个亟待研究的重大问题。

狠抓科技进步目标 加速黄冈经济发展

实施科技进步目标 ,关键在领导 ,重点在认识 ,难点在机制。结合黄冈实际 ,提出了科技进步目标实现的途径。

黄冈“数智编办”探索与实践

黄冈市顺应数字化发展趋势,在建设“数字编办”的基础上,通过建立准确完整的数据库、深入调研弄清需求、以数据手段实现重大改革落地,着力建设“数智编办”,不断提高机构编制管理科学化精细化水平。近年来,湖北省黄冈市委编办顺应数字化发展大势,持续推动数字技术与机构编制业务深度融合,在不见面审批、创新管理、辅助科学决策上进行了积极探索和有益实践,探索建设“数字编办”。在此基础上,黄冈市委编办围绕数字赋能、智慧管理工作主线,着力建设“数智编办”,不断提升机构编制管理科学化精细化水平。

领导干部应该具备的健康心理——谈谈领导干部的心理健康之二

心理健康是一种持续的状态,在这种状态下,人们有良好的适应能力,具有生命的活力,并能较好地发挥自身能力和潜力。世界卫生组织提出的心理健康标准主要包括四条:良好的个性:情绪稳定,性格温和,意志坚定,感情丰富,豁达乐观;良好处事能力:观察问题客观真实,自控能力良好,能适应复杂环境;良好人际关系:助人为乐,与人为善,人缘好。

大力推进竞争性选拔干部工作

2010年以来,黄冈市委以省委干部培养选拔"六个一批"工作部署为契机,以竞争性选拔为突破口,大力深化干部人事制度改革,对竞争性选拔干部工作从理论到实践进行系统研究、探索和规范,取得明显成效。去年7月以来,全面启动和大力推进竞争性选拔干部工作,通过公推公选。

社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能不能下”问题研究

“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能，是干部制度的最本质机能，因而，建立干部“能上能下”机制，是新一轮干部制度改革的核心任务。当前，我国处于社会转型的特殊历史时期，迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保证和人才支撑。研究和解决干部“能上能下”问题，对新一轮干部制度改革是否能够取得成功具有决定性意义。

破解“四大难题” 建好农村带头人队伍

近年来．黄冈市委从全局和战略高度出发．把加强农村党组织带头人队伍建设作为解决“三农”问题的关键因素来抓．着力破解农村党组织带头人队伍建设四个难题．促进了农村经济社会又好又快发展。

领导干部心理健康存在的主要问题——谈谈领导干部的心理健康之一

健康,是一个人宝贵的财富。健康包括身体健康和心理健康两个方面。一个人只有身心健康,才能快乐工作、幸福生活、奉献社会;离开了身心健康,一切财富、名利、幸福都只会是空谈。古罗马著名政治家、法学家西塞罗说:"心灵的疾病比肉体的疾病更危险。"心理不健康危及身体健康。在某种程度上讲,心理健康比身体健康更重要。领导干部掌握着大量的执政资源,承担着繁重的工作、社会和家庭责任,实施着各种执政决策和行为。相比于普通人群,其内心活动更丰富。

领导干部培养健康心理的途径和方法——谈谈领导干部的心理健康之三

一个人心理健康了,才会有好的精气神,才能更好地丰富人生、成就事业。领导干部要切实增强心理保健意识,培养和提高心理调适能力,保持心理健康。下面介绍八种培养健康心理的途径和方法。1.学习熏陶法。领导干部要把学习作为一种生活方式、一种人生境界,坚定信念,加强修养。要学理论用理论。理论知识掌握越多,境界就会越高,视野就会越开阔,就能知大局、明方向。要学哲学用哲学。哲学是世界观和方法论的统一。学哲学用哲学,

以铁的纪律确保换届风清气正

今年以来,黄冈市认真贯彻落实中央和省委关于严肃换届纪律的要求,坚持教育在先、警示在先、预防在先,积极创新举措制规划、定承诺、重宣传、广覆盖、严督办、抓查处,着力营造严肃换届纪律的强大声势,取得了阶段性成效。中组部和省委组织部领导对我市严肃换届纪律工作多次予以肯定和批示,中组部《组工通讯》、《人民日报》等媒体多次宣传介绍我市"六个全覆盖"、选聘严肃换届纪律信息员和开展换届心理辅导等作法。我市严肃换届纪律责任状、承诺书、干部家属回信、简明读本、风险防控手册等资料,先后被中组部调阅或参与中组部严肃换届纪律实物展览。

湖北西部山区县域特色产业集聚化战略探讨

在绿色资源产业化开发中,湖北西部山区各县(市)已初步形成一批各具特色的产业,但是产业集聚度低,产业配套严重不足,因此县域特色产业整体效益较差。在借鉴珠三角、长三角以及环渤海湾地区县域产业集聚经验的基础上,对湖北西部山区县域特色产业集聚化思路与对策进行了战略性思考。

马克思主义建党思想的新境界——江泽民党建思想概论

全面把握江泽民党建思想的理论体系 ,并对其源头、理论品格、实践意义进行分析、归纳和总结 ,力求为江泽民党建思想研究提供一个初步的理论平台。

湖北省黄冈市大力推进竞争性选拔干部工作

一是扩大选拔范围。近年来，通过两推一述，选拔了98名县市区领导班子成员和68：名市直单位领导班子成员：通过竞争遴选，选拔了350多名市县两级中层干部；面向全国公开招聘机关事业单位干部。县市区班子换届全部采取竞争选拔。二是注重群众公认。

党员先进性的内涵

所谓党员先进性,就是党的先进思想为党员根据自身的客观条件得以最大限度的外化,是衡量党员是否合格的最基本标准。其内涵包含四层内容: (1)党员先进性的内质是思想先进性。我们党之所以先进,是因为她自建立起就是由先进的理论武装起来的。因此,我们党才将思想建党作为一个基本建党原则,要求党员真正从思想上入党。 (2)党员先进性的实现依赖于党员自身的条件。党员先进性的实现过程是党员主观见之于客观的过程,是内质统一性与外在多样性的结合体。 (3)

升级个人重大事项报告制度 把好从严治党“命门”

新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）的出台实施，是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。

深化街道管理体制改革 提升基层治理能力水平

湖北省黄冈市聚焦街道管理体制改革“明责、赋权、提能、增效”目标,突出党建引领、重塑组织架构、聚焦赋能增效、完善保障机制,着力构建简约高效的街道管理体制,不断推进城市基层治理体系和治理能力现代化。

以改革创新精神加强领导班子建设

领导班子是党执政兴国的骨干力量，是推动科学发展、促进社会和谐的关键。面对世情、国情、党情的深刻变化，提高党的领导水平和执政水平，需要我们以更加开放开明的理念、思路和举措，切实加强各级领导班子建设，不断提高领导班子的公信力、思想力、执行力、创新力和凝聚力，努力把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、促进社会和谐的强大力量。

加强领导 精心部署 扎实开展“三新”大讨论活动

在"三新"大讨论活动中,我们始终注意突出重点,抓住关键环节,一步一步深入推进。1、抓好学习环节,强化教育培训。我们组织了市纪委、市委宣传部、讲师团、市委党校、市直机关工委等单位的骨干力量,编印了《理论学习200问》、《党员学习资料》等辅导教材,分发到基层党支部。各县市区都结合实际编印了学习材料。据统计,全市共编发学习材料15种共20余万册。我们还要求各级党组织层层举办理论骨干培训班,大力培训理论骨干。同时层层举办报告会、上党课,据初步统计,全市共举办各个层次的理论骨干培训班350多期(次),举行报告会230场(次)。黄州区由组织部牵头,组织纪委、宣传部、讲师团、党校等部门的理论干部,成立了"三新"大讨论宣讲团,轮流到各乡镇办、区直各单位宣讲,深得党员干部欢迎,反映很好。在学习阶段,我们强调要坚持集中辅导与个人自学相结合,紧密联系思想工作实际开展讨论,重点解决理论水平不高,思想观念模糊。