本文以某国有控股全资 A 公司为例,通过对 A 公司四年营业收入、人工成本和投产效率等指标进行分析,论述了驱动人效的关键因素、提升人力资源管理效能的方法以及相关调控措施,帮助 A 公司提升经济效益,增强市场竞争力,更好地实现壮大国...本文以某国有控股全资 A 公司为例,通过对 A 公司四年营业收入、人工成本和投产效率等指标进行分析,论述了驱动人效的关键因素、提升人力资源管理效能的方法以及相关调控措施,帮助 A 公司提升经济效益,增强市场竞争力,更好地实现壮大国有资产,服务地方发展的国企使命。本文的研究也对其他企业提升组织效率和人员效能起到一定的借鉴作用。展开更多
文摘本文以某国有控股全资 A 公司为例,通过对 A 公司四年营业收入、人工成本和投产效率等指标进行分析,论述了驱动人效的关键因素、提升人力资源管理效能的方法以及相关调控措施,帮助 A 公司提升经济效益,增强市场竞争力,更好地实现壮大国有资产,服务地方发展的国企使命。本文的研究也对其他企业提升组织效率和人员效能起到一定的借鉴作用。