新经济时代人力资源管理的创新及发展

新经济时代下人力资源管理创新是现代企业发展的重要路径,对于企业未来的发展也有非常重要的作用。在新经济时代人力资源管理创新过程中,人力资源管理理念、管理模式、管理方法都应该符合新经济时代的特点,确保人力资源管理的创新应用更加合理,也能够最大程度上提升人力资源管理创新效果。本文笔者针对新经济时代的特点和对人力资源管理的需求进行分析,同时分析新经济时代下人力资源管理的创新方向和主要问题,以 A企业的人力资源管理模式为例,总结人力资源管理的创新发展路径。

关于做好企业人口计生工作的几点建议

在新时期和新要求下，必须对企业的人口计生工作重新认识，坚持学习和探索新的管理方法和工作理念。只有在新的工作理念指导下，做好企业的计生管理服务，才能促进人口计生工作与企业持续健康发展相统一。