全员参与护理质量管理在急诊科监护室的应用效果研究

目的探讨全员参与护理质量管理在急诊科监护室的应用效果研究。方法选取该院2020年7月—2021年7月急诊科监护室20名护理人员,随机分为观察组和对照组,每组10名。观察组采用全员参与护理质量管理模式,对照组采用常规管理模式,对比两组护理人员的护理能力、护理质量、满意度。结果观察组护理人员的护理能力显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员的护理质量显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊科监护室采用全员参与护理质量管理可以有效提高护理人员的专业技能;提高护理质量,增加患者的满意度。

层级岗位管理模式在急诊护士管理中的应用

目的在急诊护士管理中,采用不同管理方案,总结与探究层级岗位管理模式实施效果、优异性。方法自2020年1月—2021年1月选取32名在该院急诊科进行工作的护理人员,按照随机方案将工作人员进行分组,每组16名。对其实施不同管理模式,将其分别命名为管理A组与管理B组。管理A组对护理人员实施常规管理,管理B组对护理人员实施层级岗位管理。总结与探究管理A组与管理B组实施效果、优异性。结果①管理后,管理A组与管理B组工作质量评分均有所改善,与管理前相比,管理质量评分有所提高,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后,管理A组与管理B组相比,工作质量评分结果较低,差异有统计学意义(P<0.05)。②管理前,管理A组与管理B组SDS、SAS评分结果对比差异无统计学意义(P>0.05);管理后,管理A组与管理B组SDS、SAS评分结果对比有所改善,与管理前相比,均明显降低,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,管理A组与管理B组SAS、SDS评分结果对照,前者分值较高,后者分值较低,差异有统计学意义(P<0.05)。③管理A组与管理B组护理满意评分结果对照,前者数值较低、后者数值较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊护士管理中,层级岗位管理模式实施效果优异,可提高护理管理效果,此方案值得临床应用与普及。

静脉套管针在急性尿潴留中的应用

2004年10月至2005年3月，我们应用静脉套管针穿刺膀胱引流尿液，治疗急性尿潴留40例，取得良好效果。报告如下。

特发性大网膜出血的病例报告1例和急性腹痛临床思维的探讨

特发性大网膜出血在临床少见,常以急性腹痛为首发症状,诊断与治疗不及时可危及生命。特发性大网膜出血的病例在各个年龄层均有报道,但往往以男性较为多见[1],其发病原因往往与外伤[2]、网膜扭转[3]、动脉瘤破裂[4]、血管炎、抗凝治疗[5]等因素相关,但其确切的机制仍模糊不清。