农村党支部书记队伍建设思考

农村党支部书记队伍建设是基层组织和政权建设的重要方面。当前农村党支部书记建设存在哪些问题，应当从何入手解决？

与“有个性”的村组干部共事

长期在乡镇工作的同志，都会遇到这样几类村组干部：一是被群众称为“两头尖”的干部。一方面，他们干起事来确实有一定的领导才能和工作能力，为群众办了一些看得见摸得着的实事、好事，村组工作离开了他们还真有些难；另一方面，对照干部标准，他们身上又或多或少地存在这样那样的问题，群众评价毁誉参半。另一类是有些村组干部既表现出了一定的领导和工作才能，有德才有口皆碑，但身上却“棱角”分明、“刺儿”多，稍有不慎，就会被他们“逮”住个理儿揪着不放，给人的印象是不好管也不好用。按群众的说法这叫“有特点”、“有个性”。如果处理好了同他们的关系，工作就会收到事半功倍的效果，反之工作就难以正常展开。如何与“有个性”的村组干部共事，下面是我在工作中的一点小体会，写出来与同志们商榷。

为政之要在于摆正“三观”

作为一名领导干部，为政之要在于坚持以正确的政绩观、权力观、群众观指导实际工作，从政为民，务求实效，严于律己，亲民爱民。

打牢健康成长的根基

作为一名选调生，我已连续在乡镇工作17年，先后在4个乡镇工作过．当了3年团镇委书记，当了3年镇党政办主任，当了4年镇党委副书记，当了两年镇人大主席。当了两年镇长，当了两年乡镇党委书记。多年来，我的工作在乡镇，我的心也在乡镇。我的根基也在乡镇。