黄河水利委员会经济可持续发展路径探析

黄河水利委员会近40年来经济发展取得了不小成绩,为黄河治理开发与管理事业作出了重要贡献,但也存在创新不足、结构失衡、持续发展能力不足等问题。随着国家经济发展步入新常态,中央积极推进供给侧结构性改革,黄河水利委员会经济发展也面临着去产能、去杠杆、降成本、补短板等问题,提出通过争取国家对治黄事业的稳定投入、提高经营人才有效供给和提升资源配置效率等手段实现经济的可持续发展。

论黄河经济的发展

以科学发展观指导黄河资源综合开发和利用;深化国有资产管理体制改革,通过国有资本的运营,突出水利特色;以资本为纽带,构建具有行业实力的现代企业集团,在重视社会效益、生态效益的前提下,搞好供水、水力发电项目的滚动开发,实现黄河综合治理与开发社会效益最大化与黄河经济做大做强经济效益最大化的双赢目标。

水利事业单位投资企业改革发展研究

论述水利事业单位投资企业产生的背景、存在的主要问题、面临的环境,揭示水利事业单位投资企业必须适应国家关于事业单位分类改革、国有企业改革、水利事业发展要求和市场环境变化,通过改革管理体制、清理整合、分类推进改革、转换经营机制、强化内部控制与监督、出台相关配套政策等途径,促进其健康发展。

以领导方式创新促进单位经济健康发展

中共中央总书记胡锦涛同志在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上指出：“我们只有加快经济发展方式转变，才能实现我们党对全国各族人民作出的庄严承诺，更好满足广大人民群众日益增长的物质文化需要。”结合黄河经济发展面临的形势，我认为应以对经济工作的领导方式转变来促进黄河经济的发展方式转变，以领导方式的创新来促进全河经济的健康发展。在转变经济工作领导方式的过程中，应重点考虑以下几个方面的问题：

水利工程堤防防渗施工技术应用探讨

在水利工程中,堤防是一项非常重要的基础设施,其主要作用是为了防止洪水、泥石流等自然灾害对周围环境和人类造成损害。而堤防的防渗施工技术则是保证其稳定性和安全性的关键措施之一。随着科学技术的不断发展,堤防防渗施工技术也得到了越来越广泛的应用。水利工程堤防的防渗施工技术是保障工程安全稳定运行的重要环节。本文通过对国内外相关文献的综述和案例分析,探讨了堤防防渗施工技术的应用现状和存在的问题,并提出了相应的解决方案。研究表明,采用合适的防渗材料、施工方法和监测手段,可以有效地提高堤防的防渗性能,确保水利工程的安全稳定运行。

水利工程中帷幕灌浆施工技术的重难点和优化策略分析

水利工程中帷幕灌浆施工技术是一项关键性的地下工程技术,主要用于防渗、加固、固结和支护等方面。帷幕灌浆施工技术的质量和效果直接影响到水利工程的安全性和经济效益。然而,在帷幕灌浆施工过程中,存在着许多重难点问题,这些问题需要在实际施工中得到有效解决。本文将从水利工程中帷幕灌浆施工技术的重难点入手,探讨如何优化帷幕灌浆施工技术,提高帷幕灌浆施工质量和效率。

水利工程建设征地中受影响企业迁建规划探讨

根据水利工程建设征地中受影响企业安置特点,提出企业搬迁安置规划的思路为资料收集、影响分析、确定安置意愿、计算补偿费用、编制企业搬迁安置方案等。按照征地红线与企业的空间关系,划分了企业受征地影响的几种类型;依据企业受征地影响的程度及自身的经营状况,安置处理方法有货币补偿、就地改建、异地迁建等;根据企业受征地影响造成的直接、间接和潜在的损失进行补偿评估、计算。指出现阶段企业迁建尚需深入研究安置方案的拟定、无形资产损失评估、停产损失的评估等问题。

我国社会保障制度改革的演化经济学分析

本文尝试着从演化经济学的角度来分析我国的社会保障制度的改革。笔者首先简单介绍了一下演化经济学的基本原理,接着从以下三方面来分析演化经济学在我国社会保障制度改革中的具体运用:(1)充分发挥复制机制的作用,推进我国社会保障制度改革,西方发达国家社会保障的一些好制度可以被我国直接复制过来,当然,在复制时要充分考虑到我国社会保障制度改革的渐进性、阶段性特征;(2)充分发挥变异机制的作用,创造条件促使其朝着有利的方向进行变异,推进我国社会保障制度改革;(3)充分发挥选择机制的作用,推进我国社会保障制度改革。

黄河淤背区修建高等级公路关键技术研究

黄河下游标准化堤防已经全面建成,在现有淤背区基础上,提出路基处理方案、偏离淤背区段路基防沉降处理方案、路基边坡处理方案,并通过计算分析验证其有效性,建成了一级公路技术标准的省道312郑州境改建工程。该工程是一条集生态、文化、旅游、休闲、观光、防洪等功能为一体的沿黄道路,解决了基于黄河大堤淤背区条件下修建高等级公路的关键技术问题,在保证工程质量的前提下,节约了工程投资,具有较好的推广价值。

试论工程施工企业会计集中核算下的财务管理

本文主要在会计集中核算的背景下,对工程施工企业的财务管理工作进行研究,分析当前其财务管理中存在的问题,并提出相应的解决措施,从而提高企业的财务管理水平。

企业间的合作与竞争研究

随着国内外企业竞争日益激烈和复杂，单靠传统的独立经营策略很难满足其不断发展的需求，因此企业间的联盟合作成为其提高竞争优势的新的源泉。竞争是企业必须的一种经济策略，而合作则是企业在竞争条件下形成的一种战略性经济策略，无论企业采取何种经济策略-竞争或合作。因此，对竞争与合作进行研究与探讨，对企业在市场中取胜具有重要的指导意义与巨大的经济价值。

并购企业的人力资源整合及其效果评价

本文首先阐述了人力资源整合对企业并购的贡献和重要意义；接着从并购前准备、并购中谈判、并购后整合三个阶段对人力资源整合的实施过程进行了研究，沟通协调和文化整合则是贯穿整个并购过程的重要内容；最后，作者通过构建模糊综合评价模型，提出了对并购企业中人力资源整合效果进行评价的定量方法。

浅析事业单位绩效工资改革

事业单位绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点,关乎近4000万人的利益和公平,备受社会关注。本文分析了事业单位绩效工资改革中的难点问题,对事业单位绩效工资改革提出建议,促进事业单位绩效工资改革的发展和社会的发展。

规范上市公司会计信息披露的有效对策

上市公司的会计信息披露对行业监管管、公司自身的稳定及市场的良性发展具有不可替代的作用,同时也为企业内部经营管理者,外部有关部门和人员提供有用的财务信息。

透析国有资产流失的“隐形黑洞”——新会计准则的缺陷分析

会计制度是一个多重的、系统的“博弈”的结果。理想的会计制度应能充分兼顾各方的利益,成为博弈双方愿意执行的有约束力的社会契约。如果这个博弈过程对各方利益处理不当。