不断创新基层组织建设

党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”近年来，各级党组织认真贯彻落实十六大精神，积极探索基层组织建设的新思路、新途径，使基层组织建设工作在继承中创新，在创新中发展，取得了一定成效，积累了一些经验。但是，也应清醒地看到，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，给基层组织建设工作提出了新的要求，使基层组织设置、党内活动方式、党建工作运行机制等诸多方面都存在一些不适应的问题。一些基层党组织开展活动缺乏应有的活力和吸引力，在活动内容上缺乏针对性，在活动形式上缺乏多样性，在活动时间上缺乏灵活性，在活动效果上缺乏实效性。还有一些基层党组织工作方法落后、工作制度陈旧。解决这些新形势下的新情况、新问题，需要我们树立与时俱进的理念，用改革的精神推进基层组织建设的创新与发展。

农村党员干部现代远程教育面临的主要问题及对策

开展农村党员干部现代远程教育，是新形势下造福亿万农民群众的富民工程，是建设社会主义新农村的创新工程，是夯实党在农村执政根基的一项基础工程。由于它是一项政治性、政策性、技术性和操作性很强的系统工程，目前在以基础设施建设为主要任务的成长期难免出现各种问题和困难。只有正确认识并着力解决这些问题和困难，才能推动农村党员干部现代远程教育又好又快发展，从而不断提高整体水平和效益。

以开拓创新精神 促国有企业发展——保持共产党员先进性教育系列党课之十一

先进性是马克思主义政党区别于其他一切政党的本质特征，是马克思主义政党的灵魂和根本。在新的历史时期。国有企业的共产党员如何保持先进性？总体来看，应该履行党章规定的八条义务，做到胡锦涛总书记提出的“六个坚持”。具体来说，应该紧密联系国有企业的实际，着重住以下五个方面保持先进性。

开发利用干部信息资源服务干部选拔任用工作

近两年来，我们把干部信息库建设作为干部工作的基础性工作来抓，有效地促进了干部选拔任用工作的创新发展。