浅谈企业人力资源管理现状及解决的办法

通过对企业目前人力资源管理现状的分析,从员工职业规划、入职管理、培训管理、薪酬管理及绩效考评等五个方面指出了管理中存在的一些不足之处,并说明了其对公司生产经营的影响。通过上述现状的分析,针对存在的问题,结合公司当前的实际情况,依次从明确员工职业规划、加强员工日常管理、完善工资管理制度、发挥自身培训优势、实现公司绩效管理等方面,提出了解决问题的途径和策略,是企业人力资源管理工作不断完善。