黄陵矿区人力资源管理工作的几点思考

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，本文作者结合黄陵矿区人才分布、劳动用工管理实际，从物质文明建设、精神文明建设提出了新的见解和看法。

对“双述”内容和形式延伸的思考

"双述"活动可形象地称之为岗位的自画像,实践证明,"双述"作为提升职工队伍整体素质的载体和途径是行之有效的。对如何在"双述"的内容和形式上进一步延伸和拓展提出了其见解和看法。

循环流化床锅炉燃烧调整及应重视的几点问题

从循环流化床锅炉的燃烧特点、结构、燃烧特性、运行参数的调整控制方面，对燃烧调整作了研究，并针对黄陵矿业煤矸石发电公司5台锅炉在运行中存在的返料量控制、风量调整、给煤机下煤管棚煤、锅炉防磨、锅炉振动几大突出问题，通过运行调整和技术改造，促进循环流化床锅炉运行水平的提高。

打造本质安全型企业 建设特色安全文化

介绍了黄陵矿业煤矸发电公司，创建企业安全文化，构筑第二道安全防线的概况，以及安全文化建设取得的效果和今后工作目标。