黑河地区少数民族乡社会主义思想教育情况的调查

黑河地区有6个少数民族乡。行政村43个,其中少数民族村20个;农户4302户,17716人,其中少数民族1595户,6660人,分别占37.1％和37.6％。少数民族人口中,鄂伦春族672人,占10.1％;达斡尔族1375人,占20.7％;满族2079人,占31.2％;蒙古族142人,占2.1％;朝鲜族2111人,占31.7％;其它民族280人,占4.2％。

关于党建目标管理几个问题的探讨

党建目标管理是近年来逐步发展起来的一项重要管理制度,是依靠改革和制度治党的有效尝试。实践证明,实行党建目标管理,对于加强党的建设,改善和加强党的领导,保证和促进社会主义四化建设的顺利进行,具有十分重要的作用。这是一项新的工作,涉及到一些理论和实践问题,需要在实践中摸索和研究。因此,有必要对党建目标管理的几个问题,作深入的探讨。

抓紧培养造就一代企业管理人才

随着改革开放的深入和经济的发展,企业管理人才作为推动社会发展的重要力量,其地位越来越明显,迅速培养造就一代企业管理人才就成为摆在我们面前的一项十分迫切的任务。本文拟就一问题作些探讨,以引起各界的普遍重视。一、企业管理人才的重要作用邓小平同志南巡谈话发表以后,全国各地改革开放,发展经济的热潮一浪高过一浪。可以说实现经济迅速发展的舆论环境和政策环境已经基本形成。在这种新形势下。

关于加强党的建设的调查

按地委部署,从去年11月17日起,由组织部、宣传部,党校和纪检委组成的调查组,深入孙吴、逊克、黑河市三市县和部分地直党(工)委,对进一步贯彻党的十四大精神,加强党的建设做了调查。 (一) 黑河的进一步改革开放,经济的稳步发展与腾飞,为党的建设开创新局面提供了机遇;党的十四大的胜利召开,又对党的建设进行了部署,各地党建工作正乘势而上。党的十四大精神深入人心,党员干部精神面貌为之振奋。我们所到之处,党员、干部都在认真学习、热烈讨论党的十四大精神。坚持有中国特色社会主义理论,加速政治体制改革和机构改革。建立社会主义市场经济。

全区企业思想政治工作几个问题的思考

自党的十三届四中、五中全会以来,中央下发了《关于加强宣传、思想政治工作的通知》,全面加强和改进了思想政治工作,使思想政治工作出现了新的生机和活力。同时,也对新形势下曲思想政治工作提出了新的、更高的要求,需要在实践中不断地研究和探索。本文拟对我区企业思想政治工作中应注意解决的几个问题谈一点粗浅的看法,就教于各位同行。

领导班子特性与领导班子建设

任何事物都有其自身的特殊性质,这些特殊性质不仅决定此事物与它事物的本质区别,也决定此事物的作用及变化规律。领导班子同其它事物一样也有其自身的特性,了解和掌握它的特性,对领导班子建设工作将会起积极的指导作用。本文拟就领导班子特性与领导班子建设做一粗浅的分析。一、领导班子的整体性与领导班子建设领导班子是一个整体,尽管它由几人甚至十几人组成,但其职能、任务、目标都以班子整体的形式体现,具有明显的整体特性。领导班子的整体性要求我们在班子建设中注意以下几个问题: 一是搭配班子要力求结构合理。整体是由部分构成的,部分之间的关系就是结构。

关于干部成长规律的研究

干部成长是一个十分复杂的问题,主观的,客观的,先天的,后天的因素交替作用,很难确定哪一种因素起决定性的作用。但从宏观上看,从一般角度看,干部成长也有一定的规律性。本文试就此作一些研究和探讨。一、干部成长的轨迹所谓干部成长的轨迹,就是干部成长的道路。不同的成长道路,会得到不同的成长速度和不同的成长结果。根据实践经验的概括,干部成长轨迹大体有两种类型共四种情况。一类是从干部成长与成熟的关系看,有先成熟后成长和先成长后成熟两种。干部的成长离不开其成熟程度,不成熟的干部很难是称职的干部。所谓先成熟后成长就是一个干部在一个岗位做出了突出的成绩,表现出具有高一层次的成熟素质,然后走上高一层次的领导岗位。这种情况是常见的,体现的特点是组织的滞后使用。所谓先成长后成熟,就是一个干部具有一定的潜力,但还没有成熟到具备上一层领导岗位的素质要求。

执政党的建设必须树立全程优化的思想

工人阶级夺取政权后,执政党的建设,关系到党和社会主义国家的兴衰和事业的成败。因此,执政党的建设问题,既是当代社会主义理论的一个重大问题,又是国际共产主义运动实践一直研究但尚未完全解决的一个重要课题。有必要从全程优化的思路对执政党的建设问题做些理论上的探讨。

加强领导班子建设应注意处理好十个关系

领导班子建设是一项十分重要而又比较复杂的工作,就象一个多元方程式一样,有许多难以控制的变量,又有许多相互依存的矛盾关系。把握不住这些变量,处理不好这些关系,领导班子建设就不可能收到预期的目的。笔者认为,在领导班子建设中起码应注意处理好以下十个关系。一是德与才的关系。班子建设离不开选人用人,选人用人又离不开具体的标准。德与才是人的素质的两大分类,也是选拔任用干部的具体标准。在选拔任用干部中,如何处理德与才的关系,直接关系到党的干部路线能否得到正确地贯彻执行,也直接关系到党的事业兴衰成败。在选拔使用干部时,往往会出现两种倾向;一是重才轻德、二是重德轻才。这绝非领导者不知道重才轻德、重德轻才之偏颇和错误。

关于德都县党员扶贫农场的调查与思考

德都县有14个乡镇,129个村;农户33389户,农业人口138384人;耕地1003100亩。党的十一届三中全会以来,全县农村经济有了较快发展,农民生活水平逐步提高,但仍有一些农户生活比较困难。到1990年底,全县农村贫困户有1465户,占农村总数的4.4％;这些户经营耕地35263亩,占全县总耕地面积的3.5％,人均收入320元,比全县农民人均收入低72.2％;粮豆薯单产112公斤,比全县平均低37.1％。1991年,在农村社会主义思想教育中,德都县委认真总结几年试办党员扶贫农场的经验,并决定在全县大面积推广,使党员扶贫农场由87个增加到134个。这些扶贫农场吸收贫困户969户,占贫困户总数的63.1％;经营耕地18995亩,占贫困户经营耕地的53.9％,占全县总耕地面积的1.9％。