妇幼保健院档案管理工作的现状及完善措施

在目前妇幼保健院管理工作中,档案管理作为其中非常重要的一个部分,其主要为妇幼保健院的管理及各项工作服务,而且通过加强妇幼保健院档案管理工作,还可以有效的提高妇幼保健院管理的水平,确保妇幼保健院医疗及科研等各项工作的顺利开展。文中分析了妇幼保健院档案管理工作的现状,并进一步对完善妇幼保健院档案管理工作的措施进行了具体的阐述。

浅析妇幼保健院档案信息服务能力

随着社会的快速发展,我国档案服务工作已进入了一个全新的发展阶段,对档案服务能力有了更高的要求,在这种情况下,就需要我们通过多种途径来加快提升档案服务工作的水平,确保我国档案信息服务工作的顺利实施。文中分析了妇幼保健院档案信息服务的重要作用,并进一步对提升妇幼保健院档案信息服务能力的途径进行了具体的阐述。

实行妇幼保健计划生育一体化管理的体会

根据区域卫生整体规划的要求和黑河市爱辉区实际情况，１９９７年在爱辉区实行了妇幼保健、计划生育 一体化管理，将区妇幼保健院和计划生育技术站合并，一套人马，两块牌子。避免了机构重叠和卫生资源浪费，减少了由 于工作交叉造成的扯皮现象，提高了工作效率，发挥了一网多用、优势互补、资源充分利用的功效，调动了各方面的积极 性，推动了该地区妇幼卫生和计划生育技术指导工作规范化、科学化、标准化管理，取得了卫生改革的初步经验。

开展社区服务,提高妇幼保健服务能力

简述了开展社区服务,提高妇幼保健能力的必要性及措施。

推行保健保偿制 发展妇幼卫生事业

１９８９年爱辉区开展了孕产妇保健保偿制和保健基金制，１９９６年根据省卫生厅关于保健保偿制有关文件要求，重新修订了方案，区政府发文，在市区内和部分乡镇开展了孕产妇和儿童保健保偿制。保健保偿覆盖率达９５％以上，孕产妇和儿童保健系统管理率达８５％以上，取得...

黑河市城区妇女病普查情况分析

当前，由于市场经济的发展和冲击。妇幼保健工作遇到了新的困难和挑战，然而黑河市认真贯彻实施了《中国妇女发展纲要2001-2010年》，并将妇幼保健院和计划生育指导中心合并，即一套领导班子、两块牌子，技术力量统一安排．财政及设备资源共享，妇幼保健工作和计划生育工作进行统一规划，统一部署，两项工作统筹安排．避免了资源和人员的浪费，避免了工作互相争嘴和扯皮现象。

黑河市人口发展现状浅析

人口问题是关乎经济社会发展的根本问题。经济社会发展首先取决和依赖于人的自身发展，最终又是为了实现人的全面发展。改革开放三十多年来，随着经济的快速增长，黑河市人口数量、质量及结构等方面发生了较大的变化，

对黑河市县域经济发展的建议

近年来，黑河市深入贯彻落实省委《关于进一步加快县域经济发展的决定》以及省政府《关于扩大县（市）经济社会管理权限的实施意见》等有关文件要求，提出了“坚持发挥优势、突出特色、区域一体、多子少取的原则，以结构调整，招商引资、多元投入、体制机制科技创新、政策扶持为保障，积极培育壮大主导产业，加快推进工业化和城镇化进程，大力发展现代农业和现代服务业，搞活民营经济，县域经济发展取得了一定成效。

黑河市妇女产后出血原因及降低其死亡率措施的探讨

产后出血目前仍是产科主要并发症和孕产妇死亡的主要原因之一。探讨边境地区妇女产后出血的原因．成功有效地控制产后出血，降低其死亡率．是我们医务工作者的目的和宗旨。

推行保健保偿责任制 发展妇幼卫生事业

黑河市爱辉区妇幼保健院现有30张床,58名卫生技术人员和9名行政后勤人员,是集保健、医疗、科研为一体的医疗保健机构。自1989年开始,根据黑龙江省卫生厅下发的孕产妇、儿童保健保偿合同制方案和管理办法的有关规定,在全市范围内,开展了孕产妇保健保偿责任制和保健基金制。1996年又根据省卫生厅关于保健保偿责任制有关文件要求,重新修订了方案,区政府发文,在市区内和部分乡镇开展了孕产妇和儿童保健保偿责任制。

药物与母婴保健

1 药物对胚胎、胎儿以及新生儿的影响 孕产妇患病可危及胚胎和胎儿,用药治疗疾病有两种结局,一是尽早治愈疾病,有利于胚胎和胎儿的生长发育;另外一种就是用药的同时,对胚胎和胎儿产生不良的影响,这种不良影响的程度又与当时孕产妇的胎龄密切相关.从卵子受精开始,直至受精卵着床在子宫内膜前,这期间受精卵与母体组织尚未完全接触,还处于输卵管腔与子宫腔的分泌液中,所以此期间孕妇用药对胚胎的影响不大.

中年妇女常见妇科疾病治疗和预防保健措施探析

目的探讨综合保健预防措施对中年妇科常见疾病的治疗效果。方法根据我院接收的88例妇科中年患者来进行研究分析,将这些患者分组为对照组和观察组,均有44例,对照组患者接受常规保健防治,观察组使用综合方案防治,观察分析防治效果。结果两组的防治效果为观察组优秀,患者的妇科症状消失时间短于对照组,患者的满意度也普遍较高一些,发展为妇科疾病的患者数量也比对照组少。结论综合保健预防方案应用于妇科高危患者的临床效果显著,患者的满意度比较高,对和谐护患关系具有很大的帮助。

健康教育在妇女保健中的应用效果分析

目的分析健康教育在妇女保健中的应用效果,对妇女保健工作提供参考。方法 2013年对我院的80例妇科检查和治疗的患者进行研究,提供一个月的健康教育,分析她们的意识、行为变化。结果经过教育后,80例妇女在妇女保健知识、行为和意识测评上的得分分别为(7.23±1.77)分、(8.33±1.09)分、(8.56±0.95)分,均高于教育前得分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将健康教育应用于妇女保健中能够增强女性的保健意识,关注自己的健康,促进医院妇女保健工作的顺利开展。对基层妇女干部进行培训,增加健康知识,从基层进行扩散,提升综合素质,能够更加快速的获得成效。

妇女围绝经期症状及保健需求探析

目的研究分析女性围绝经期的症状,并对其保健需求进行分析。方法根据200例围绝经期女性来进行分析,对他们的月经变化、泌尿生殖系统症状、心理状态等等进行分析和记录,对比各年龄的差异性。结果在所有的围绝经期妇女中,出现特征性潮热出汗的妇女有37例,月经改变的妇女有130例,出现尿失禁的妇女有48例,出现精神心理问题的妇女有163例,出现骨质疏松的妇女有115例,出现血液系统疾病的妇女有42例,以上情况在5年内表现的比较显著,6-10年之间程度减轻,在15年以上基本完全消失。以上各年龄段之间的比较差异显著,差异具有统计学意义,P〈0.05。结论女性的围绝经期健康情况和保健需求需要把握准确,才能够有针对性的进行干预,让绝经期延缓,降低疾病的发生率。

谈医院成本控制的原则

医院成本控制在医院成本核算理论和实践中占有十分重要的地位,坚持成本控制原则是卫生经济管理的基本工作和基础工程,可以使医院的服务、管理、建设建立在扎实、科学合理的基础上。其原则主要有经济原则、因地制宜原则、全员参与原则。

建立有效绩效管理机制提升医院核心竞争力

医院绩效管理在医院经营管理有着重要的地位。本文就医院建立绩效管理机制的必要性进行了分析，同时提出了具体的建立机制，以此提升医院核心竞争力。

从完善成本核算入手 加强内部管理 提高医院综合竞争能力

随着医疗市场放开以及市场经济的不断完善,医疗市场竞争日益激烈,医院运营成本已成为医院生存和发展的重要因素。必须从完善成本核算入手,加强内部财务管理,促进提高医院综合竞争能力,保证医院健康有序地发展。

绩效考核机制在医院经济管理中的作用

医疗制度不断改革,促使医院内部的绩效考核机制实现了创新,并逐渐成为了医院整体管理体系当中的关键组成部分。为了能够发挥出绩效考核机制在医院经济管理过程中的最大效用,应通过提升人员的综合素养,并建立完善的管理以及考核制度来实现,在提升员工工作积极性的基础上,促进医院的可持续发展。

完善医院内部控制制度建设的措施

内部控制制度是医院管理体系的重要组成部分，现代医院的内部控制制度并没有得到足够的重视，没有建立完善的控制体系，导致医院的内部控制职责不明确，基础会计信息混乱，严重损害了国家利益。针对这种情况，现代医院必须加强内部控制，确保国家资金的安全、完整。

加强医院内部控制 提高经济管理水平

医院内部控制的目的在于保障医院经营管理目标的实现,在内控制度的科学制定、顺利实施、有效落实过程中更为完整地进行医院资产的保护。然而目前部分医院在内部控制认识方面存在深度不足且缺乏全面性的问题,未能完全彰显内部控制的效能。面对医疗体制改革的大环境,医院应提升自身的内部控制意识,实现更为严格的内部控制管理。