期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
50
篇文章
<
1
2
3
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
“分门别类”提升组织部门约谈实效
1
作者
郭宇
《领导科学》
北大核心
2015年第17期42-42,共1页
黑河市爱辉区开展与全区干部谈心谈话活动,取得了个人、组织、群众三满意的效果。一是对象“分层”,有效解决覆盖面“不全”问题。将谈话对象细分,常委、组织部长同关键部门正科级领导干部谈,副部长同一般部门、乡镇正职谈,干部科...
黑河市爱辉区开展与全区干部谈心谈话活动,取得了个人、组织、群众三满意的效果。一是对象“分层”,有效解决覆盖面“不全”问题。将谈话对象细分,常委、组织部长同关键部门正科级领导干部谈,副部长同一般部门、乡镇正职谈,干部科室主要负责人同副科级干部、“两代表一委员”谈,组工干部同关键部门关键岗位的干部、后备干部、预备队干部谈,实现各个层面谈话的全覆盖。
展开更多
关键词
组织部门
科级领导干部
约谈
谈话活动
主要负责人
谈话对象
组织部长
科级干部
下载PDF
职称材料
防止软弱涣散基层党组织“旧病复发”的四个着眼点
2
作者
杜鑫
《党的生活(黑龙江)》
2016年第12期23-23,共1页
基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。在全面从严治党的新形势、新常态下,解决软弱涣散基层党组织问题,是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育,特别是全面贯彻落实党的十八届六中...
基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。在全面从严治党的新形势、新常态下,解决软弱涣散基层党组织问题,是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育,特别是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神的必然要求。
展开更多
关键词
基层党组织
软弱
复发
教育实践活动
党的群众路线
六中全会精神
从严治党
组织问题
下载PDF
职称材料
爱辉区“三个兼容”优化领导班子配备
3
作者
郭宇
《领导科学》
北大核心
2015年第8期45-45,共1页
黑龙江省黑河市爱辉区在领导班子调整中,以互补性强、战斗力强为目标,从年龄结构、学历专业、性格特征等方面入手,选优配强引领各项事业繁荣发展的领导班子“火车头”。
关键词
领导班子调整
爱辉区
配备
优化
黑龙江省
年龄结构
性格特征
黑河市
下载PDF
职称材料
黑龙江省黑河市爱辉区 创新境外流动党员管理
4
作者
邓威
《党建文汇(上半月)》
2016年第3期22-22,共1页
爱辉区针对赴俄务工经商党员日益增多,且分布广、流动性大、管理难等问题,建设三位一体、信息技术和维权服务网络,加强和改善了境外党员的教育管理。
关键词
流动党员管理
爱辉区
黑龙江省
境外
黑河市
创新
三位一体
服务网络
原文传递
黑龙江省黑河市爱辉区——对流动入党积极分子实行“三培养”
5
作者
郭淑英
《党建文汇(上半月)》
2010年第2期26-26,共1页
黑龙江省黑河市爱辉区对流动入党积极分子实施“三培养”(异地结对培养、委托培养、接力培养),确保培养跟得上、不脱节。
关键词
入党积极分子
委托培养
黑龙江省
爱辉区
黑河市
对流
原文传递
黑河市爱辉区“四项清单”助推基层党建工作精准化
6
《奋斗》
2018年第6期39-40,共2页
黑河市爱辉区按照“抓书记、抓基层、抓落实”的工作思路,认真建好“责任、任务、制度、问题”四项清单。推动“角色定位、工作发力、规范管理、问题攻坚”,努力提升基层党建工作精准化、规范化水平。
关键词
基层党建工作
精准化
爱辉区
黑河市
清单
角色定位
原文传递
月季黑斑病病原鉴定与抗性鉴定方法研究
被引量:
12
7
作者
金一锋
郭广兵
+3 位作者
杨清淼
侯舒媛
亢列梅
车代弟
《北方园艺》
CAS
北大核心
2013年第18期114-117,共4页
以9个月季品种为试材,对感月季黑斑病的病原菌进行分离和鉴定,研究了其病原菌孢子浓度、温度和苗龄对月季黑斑病发病的影响。结果表明:孢子浓度2×105个/mL,温度25℃,植物苗龄为二叶期时调查相应发病情况,其结果可在一定程度上初步...
以9个月季品种为试材,对感月季黑斑病的病原菌进行分离和鉴定,研究了其病原菌孢子浓度、温度和苗龄对月季黑斑病发病的影响。结果表明:孢子浓度2×105个/mL,温度25℃,植物苗龄为二叶期时调查相应发病情况,其结果可在一定程度上初步反映月季品种真实的抗黑斑病能力。
展开更多
关键词
月季
黑斑病
蔷薇盘二孢
抗性鉴定
下载PDF
职称材料
搭建三个平台助推乡镇年轻干部成长
被引量:
1
8
作者
佟建辉
《领导科学》
北大核心
2018年第34期41-41,共1页
搭建教育培训平台。将乡镇年轻干部教育列入全区干部教育培训重点规划,聘请农业专家和有丰富农村工作经验的部门一把手为乡镇年轻干部补课充电。强化帮扶力度,组织乡镇年轻干部与乡镇主要领导、老干部、业务能手结成师徒对子,实行工作...
搭建教育培训平台。将乡镇年轻干部教育列入全区干部教育培训重点规划,聘请农业专家和有丰富农村工作经验的部门一把手为乡镇年轻干部补课充电。强化帮扶力度,组织乡镇年轻干部与乡镇主要领导、老干部、业务能手结成师徒对子,实行工作捆绑、业务帮带、经验相授,提高其驾驭农村工作的本领。
展开更多
关键词
乡镇
干部成长
干部教育
年轻干部
工作经验
农村工作
教育培训
培训重点
下载PDF
职称材料
创新培养方式为年轻干部健康成长增速
被引量:
1
9
作者
郭宇
《领导科学》
北大核心
2013年第20期37-37,共1页
黑河市爱辉区在年轻干部培养过程中,不断解放思想、更新观念、创新举措,为年轻干部脱颖而出创造条件。
关键词
年轻干部
创新培养
成长
健康
培养过程
解放思想
更新观念
创新举措
下载PDF
职称材料
“点、线、面”三位一体全方位考察干部
被引量:
1
10
作者
徐波
《领导科学》
北大核心
2017年第19期40-40,共1页
黑河市爱辉区为提高识人用人的准确性和公信度,拓展考察的纵深度和覆盖面,探索建立有效的“点、线、面”三位一体金方位干部考察机制。一是在“点”上做好跟踪考察。考察干部在承担或参与政府中心工作、落实重大决策部署以及完成重大...
黑河市爱辉区为提高识人用人的准确性和公信度,拓展考察的纵深度和覆盖面,探索建立有效的“点、线、面”三位一体金方位干部考察机制。一是在“点”上做好跟踪考察。考察干部在承担或参与政府中心工作、落实重大决策部署以及完成重大任务、处理突发事件等过程中的表现情况,将结果作为干部选拔任用的重要依据和参考。
展开更多
关键词
干部考察机制
三位一体
政府中心工作
干部选拔任用
识人用人
决策部署
突发事件
公信度
下载PDF
职称材料
畅通优秀年轻干部发现渠道
11
作者
佟建辉
《领导科学》
北大核心
2018年第30期41-41,共1页
灵活培训测试年轻干部。结合岗位需求与年轻干部的发展需要,开展“进修式”“菜单式”“载体式”等不同类型的培训,在培训结业中进行分析研判,发现政治理论和专业能力优异的优秀年轻干部。实践锻炼检验年轻干部。通过岗位轮换、交流任...
灵活培训测试年轻干部。结合岗位需求与年轻干部的发展需要,开展“进修式”“菜单式”“载体式”等不同类型的培训,在培训结业中进行分析研判,发现政治理论和专业能力优异的优秀年轻干部。实践锻炼检验年轻干部。通过岗位轮换、交流任职、安排到急难险重工作岗位对年轻干部进行磨炼,把有潜力的年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位上摔打磨炼,发掘解决问题能力突出的优秀年轻干部。巧用考核鉴别年轻干部。利用组工干部联系基层、平时考核、年度考核、实绩考评等契机,广泛听取各单位部门对年轻干部的客观综合评价,及时准确地把各条战线、各个领域、各个行业的优秀年轻干部选出来。
展开更多
关键词
优秀年轻干部
岗位需求
解决问题能力
平时考核
专业能力
政治理论
实践锻炼
岗位轮换
下载PDF
职称材料
“辛辛苦苦的官僚主义”要不得
12
作者
郑端端
《领导科学》
北大核心
2018年第30期41-41,共1页
落实工作,无论采取何种形式,付出多少辛劳,归根结底都是为了解决实际问题、提高发展水平。如果“只开花,不结果”,再多的苦劳也难成功劳,也只是“辛辛苦苦的官僚主义”,忙而无益。落实的“实”是实现的“实”,是结出果实的“实”,抓工...
落实工作,无论采取何种形式,付出多少辛劳,归根结底都是为了解决实际问题、提高发展水平。如果“只开花,不结果”,再多的苦劳也难成功劳,也只是“辛辛苦苦的官僚主义”,忙而无益。落实的“实”是实现的“实”,是结出果实的“实”,抓工作就是要“哪壶不开提哪壶”,直面问题不回避,更要确保“提了哪壶开哪壶”,凭实绩论英雄,以结果论成败。衡量一个人的能力主要是看结果。再吃苦,再勤奋,创造不了价值,都等于零。
展开更多
关键词
官僚主义
“实”
落实工作
结果论
回避
下载PDF
职称材料
下属如何恰当回应领导的互动行为
13
作者
詹伯翰
《领导科学》
北大核心
2017年第4期14-14,共1页
作为普通职工,你是否在领导找你谈话的时候感到拘谨?是否在接到领导微信的时候难以回应?是否有同领导深入交流工作思路的想法而无从下手?是否期盼领导对你个人成长给予关心指点而羞于开口?在互动沟通成为新的领导模式的今天。
关键词
领导模式
互动行为
下属
交流工作
个人成长
下载PDF
职称材料
加强挂职干部管理的举措
14
作者
郭宇
《领导科学》
北大核心
2016年第7期51-51,共1页
黑河市爱辉区把挂职锻炼作为培养干部的重要途径,为确保选派干部挂职工作取得更好成效,采取有力措施,加强挂职干部管理。一是压担子。挂职单位及时对挂职干部进行工作分工,主动交任务、压担子,让挂职干部有职有权,大胆工作。对挂职干部...
黑河市爱辉区把挂职锻炼作为培养干部的重要途径,为确保选派干部挂职工作取得更好成效,采取有力措施,加强挂职干部管理。一是压担子。挂职单位及时对挂职干部进行工作分工,主动交任务、压担子,让挂职干部有职有权,大胆工作。对挂职干部分管的工作定期或不定期地进行督促检查,确保挂职干部尽快熟悉挂职单位工作业务。
展开更多
关键词
挂职锻炼
干部管理
挂职干部
干部挂职工作
督促检查
工作业务
爱辉区
黑河市
下载PDF
职称材料
“三线一岗”培养锻炼后备干部
15
作者
赵德龙
吕旭升
《领导科学》
北大核心
2014年第4期48-49,共2页
“基层一线”锤炼干部。坚持把乡镇村屯一线作为后备干部锤炼党性、砥砺作风、历练本领的中心“课堂”。先后选派11名后备干部到乡镇担任镇(名)长助理,培养其扎根基层、服务基层的理念,提升其在村屯一线处理农业生产、新农村建设和...
“基层一线”锤炼干部。坚持把乡镇村屯一线作为后备干部锤炼党性、砥砺作风、历练本领的中心“课堂”。先后选派11名后备干部到乡镇担任镇(名)长助理,培养其扎根基层、服务基层的理念,提升其在村屯一线处理农业生产、新农村建设和应对突发事件等能力。
展开更多
关键词
后备干部
培养
锻炼
新农村建设
服务基层
农业生产
突发事件
乡镇
下载PDF
职称材料
四个“小名册”搭建干部管理“大舞台”
16
作者
吕旭升
《领导科学》
北大核心
2014年第5期44-44,共1页
科级干部小名册筑牢主体“桥头堡”。根据区情实际,动态管理县处级和乡科级领导干部信息,统筹优化领导班子结构,畅通领导干部管理的源头活水。
关键词
领导干部管理
领导班子结构
舞台
科级干部
干部信息
区情
下载PDF
职称材料
“链条式”培养选拔年轻干部
17
作者
郭宇
《领导科学》
北大核心
2013年第16期46-46,共1页
黑河市爱辉区不断加强年轻干部队伍建设,按照“培养、储备、使用”的总体思路,采取“链条式”培养选拔年轻干部,助推年轻干部健康成长。
关键词
年轻干部
培养选拔
链条
干部队伍建设
爱辉区
黑河市
下载PDF
职称材料
基层干部要努力学会做好群众工作
18
作者
潘书伟
《党的生活(黑龙江)》
2012年第6期30-30,共1页
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中把脱离群众列为党面临的'四个危险'之一,可以说是振聋发聩。作为与群众直接打交道的基层干部特别是领导干部,都存在一个如何做好群众工作的问题。不能对群众工作掉以轻心对...
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中把脱离群众列为党面临的'四个危险'之一,可以说是振聋发聩。作为与群众直接打交道的基层干部特别是领导干部,都存在一个如何做好群众工作的问题。不能对群众工作掉以轻心对于做好群众工作的重要性,有些同志认为这是一个老生常谈的问题。事实上的确如此。那么,为什么要老生常谈?第一,做好群众工作是提高执政能力的重要基础。
展开更多
下载PDF
职称材料
以党建强带动产业兴
19
作者
车双
《党员生活(湖北)》
2024年第9期47-47,共1页
黑龙江省黑河市爱辉区认真学习借鉴浙江“千万工程”经验,坚持以抓党建促乡村振兴为总抓手,聚焦宜居宜业和美乡村建设要求,创新打造“爱铸丹心·辉耀边疆”党建品牌,不断提升农村基层党组织政治功能和组织功能。党建引领组织振兴,...
黑龙江省黑河市爱辉区认真学习借鉴浙江“千万工程”经验,坚持以抓党建促乡村振兴为总抓手,聚焦宜居宜业和美乡村建设要求,创新打造“爱铸丹心·辉耀边疆”党建品牌,不断提升农村基层党组织政治功能和组织功能。党建引领组织振兴,夯实乡村发展根基。坚决筑牢边疆“红堡垒”,新建、改造村级党建阵地53个,4个村党支部被评为省级标杆型基层党建示范点。实施“头雁”队伍优化提升工程,储备村级后备力量300人。
展开更多
关键词
农村基层党组织
党建品牌
党建引领
党建示范点
村党支部
乡村振兴
乡村建设
后备力量
原文传递
红矩阵凝聚服务合力
20
作者
车佳男
《党员生活(湖北)》
2024年第19期47-47,共1页
为把多样化、精细化、特色化的党群服务送到群众身边,黑龙江省黑河市爱辉区紧町街道社区党群服务中心、新就业群体等各领域各类型党群阵地建设,推进“15分钟便民圈”焕发生机活力。延伸服务触角,推动阵地联建。采取区级创建、“移动板...
为把多样化、精细化、特色化的党群服务送到群众身边,黑龙江省黑河市爱辉区紧町街道社区党群服务中心、新就业群体等各领域各类型党群阵地建设,推进“15分钟便民圈”焕发生机活力。延伸服务触角,推动阵地联建。采取区级创建、“移动板房”改建、社区自建、物业联建、街校融建、社企共建的“六建模式”.
展开更多
关键词
阵地建设
街道社区
就业群体
服务中心
精细化
联建
特色化
党群
原文传递
题名
“分门别类”提升组织部门约谈实效
1
作者
郭宇
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第17期42-42,共1页
文摘
黑河市爱辉区开展与全区干部谈心谈话活动,取得了个人、组织、群众三满意的效果。一是对象“分层”,有效解决覆盖面“不全”问题。将谈话对象细分,常委、组织部长同关键部门正科级领导干部谈,副部长同一般部门、乡镇正职谈,干部科室主要负责人同副科级干部、“两代表一委员”谈,组工干部同关键部门关键岗位的干部、后备干部、预备队干部谈,实现各个层面谈话的全覆盖。
关键词
组织部门
科级领导干部
约谈
谈话活动
主要负责人
谈话对象
组织部长
科级干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
防止软弱涣散基层党组织“旧病复发”的四个着眼点
2
作者
杜鑫
机构
中共
黑河市
爱辉
区委
中共
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党的生活(黑龙江)》
2016年第12期23-23,共1页
文摘
基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。在全面从严治党的新形势、新常态下,解决软弱涣散基层党组织问题,是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育,特别是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神的必然要求。
关键词
基层党组织
软弱
复发
教育实践活动
党的群众路线
六中全会精神
从严治党
组织问题
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
爱辉区“三个兼容”优化领导班子配备
3
作者
郭宇
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第8期45-45,共1页
文摘
黑龙江省黑河市爱辉区在领导班子调整中,以互补性强、战斗力强为目标,从年龄结构、学历专业、性格特征等方面入手,选优配强引领各项事业繁荣发展的领导班子“火车头”。
关键词
领导班子调整
爱辉区
配备
优化
黑龙江省
年龄结构
性格特征
黑河市
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
黑龙江省黑河市爱辉区 创新境外流动党员管理
4
作者
邓威
机构
黑龙江省
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2016年第3期22-22,共1页
文摘
爱辉区针对赴俄务工经商党员日益增多,且分布广、流动性大、管理难等问题,建设三位一体、信息技术和维权服务网络,加强和改善了境外党员的教育管理。
关键词
流动党员管理
爱辉区
黑龙江省
境外
黑河市
创新
三位一体
服务网络
分类号
D263 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
黑龙江省黑河市爱辉区——对流动入党积极分子实行“三培养”
5
作者
郭淑英
机构
黑龙江省
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2010年第2期26-26,共1页
文摘
黑龙江省黑河市爱辉区对流动入党积极分子实施“三培养”(异地结对培养、委托培养、接力培养),确保培养跟得上、不脱节。
关键词
入党积极分子
委托培养
黑龙江省
爱辉区
黑河市
对流
分类号
D262.4 [政治法律—中共党史]
D922.105 [政治法律—宪法学与行政法学]
原文传递
题名
黑河市爱辉区“四项清单”助推基层党建工作精准化
6
机构
中共
黑河市爱辉区委组织部
出处
《奋斗》
2018年第6期39-40,共2页
文摘
黑河市爱辉区按照“抓书记、抓基层、抓落实”的工作思路,认真建好“责任、任务、制度、问题”四项清单。推动“角色定位、工作发力、规范管理、问题攻坚”,努力提升基层党建工作精准化、规范化水平。
关键词
基层党建工作
精准化
爱辉区
黑河市
清单
角色定位
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
月季黑斑病病原鉴定与抗性鉴定方法研究
被引量:
12
7
作者
金一锋
郭广兵
杨清淼
侯舒媛
亢列梅
车代弟
机构
东北农业大学园艺学院
大庆市委
组织部
黑河市
爱辉
区人力资源和社会保障局
黑河市爱辉区委组织部
黑龙江省农业科学院
出处
《北方园艺》
CAS
北大核心
2013年第18期114-117,共4页
基金
哈尔滨市创新人才研究专项基金资助项目(2012RFXXN015)
文摘
以9个月季品种为试材,对感月季黑斑病的病原菌进行分离和鉴定,研究了其病原菌孢子浓度、温度和苗龄对月季黑斑病发病的影响。结果表明:孢子浓度2×105个/mL,温度25℃,植物苗龄为二叶期时调查相应发病情况,其结果可在一定程度上初步反映月季品种真实的抗黑斑病能力。
关键词
月季
黑斑病
蔷薇盘二孢
抗性鉴定
Keywords
Rosa chinensis
black spot disease^Marssonina rosae ~ resistance identification
分类号
S685.12 [农业科学—观赏园艺]
下载PDF
职称材料
题名
搭建三个平台助推乡镇年轻干部成长
被引量:
1
8
作者
佟建辉
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第34期41-41,共1页
文摘
搭建教育培训平台。将乡镇年轻干部教育列入全区干部教育培训重点规划,聘请农业专家和有丰富农村工作经验的部门一把手为乡镇年轻干部补课充电。强化帮扶力度,组织乡镇年轻干部与乡镇主要领导、老干部、业务能手结成师徒对子,实行工作捆绑、业务帮带、经验相授,提高其驾驭农村工作的本领。
关键词
乡镇
干部成长
干部教育
年轻干部
工作经验
农村工作
教育培训
培训重点
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
创新培养方式为年轻干部健康成长增速
被引量:
1
9
作者
郭宇
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第20期37-37,共1页
文摘
黑河市爱辉区在年轻干部培养过程中,不断解放思想、更新观念、创新举措,为年轻干部脱颖而出创造条件。
关键词
年轻干部
创新培养
成长
健康
培养过程
解放思想
更新观念
创新举措
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
“点、线、面”三位一体全方位考察干部
被引量:
1
10
作者
徐波
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第19期40-40,共1页
文摘
黑河市爱辉区为提高识人用人的准确性和公信度,拓展考察的纵深度和覆盖面,探索建立有效的“点、线、面”三位一体金方位干部考察机制。一是在“点”上做好跟踪考察。考察干部在承担或参与政府中心工作、落实重大决策部署以及完成重大任务、处理突发事件等过程中的表现情况,将结果作为干部选拔任用的重要依据和参考。
关键词
干部考察机制
三位一体
政府中心工作
干部选拔任用
识人用人
决策部署
突发事件
公信度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
畅通优秀年轻干部发现渠道
11
作者
佟建辉
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第30期41-41,共1页
文摘
灵活培训测试年轻干部。结合岗位需求与年轻干部的发展需要,开展“进修式”“菜单式”“载体式”等不同类型的培训,在培训结业中进行分析研判,发现政治理论和专业能力优异的优秀年轻干部。实践锻炼检验年轻干部。通过岗位轮换、交流任职、安排到急难险重工作岗位对年轻干部进行磨炼,把有潜力的年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位上摔打磨炼,发掘解决问题能力突出的优秀年轻干部。巧用考核鉴别年轻干部。利用组工干部联系基层、平时考核、年度考核、实绩考评等契机,广泛听取各单位部门对年轻干部的客观综合评价,及时准确地把各条战线、各个领域、各个行业的优秀年轻干部选出来。
关键词
优秀年轻干部
岗位需求
解决问题能力
平时考核
专业能力
政治理论
实践锻炼
岗位轮换
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
“辛辛苦苦的官僚主义”要不得
12
作者
郑端端
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第30期41-41,共1页
文摘
落实工作,无论采取何种形式,付出多少辛劳,归根结底都是为了解决实际问题、提高发展水平。如果“只开花,不结果”,再多的苦劳也难成功劳,也只是“辛辛苦苦的官僚主义”,忙而无益。落实的“实”是实现的“实”,是结出果实的“实”,抓工作就是要“哪壶不开提哪壶”,直面问题不回避,更要确保“提了哪壶开哪壶”,凭实绩论英雄,以结果论成败。衡量一个人的能力主要是看结果。再吃苦,再勤奋,创造不了价值,都等于零。
关键词
官僚主义
“实”
落实工作
结果论
回避
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
下属如何恰当回应领导的互动行为
13
作者
詹伯翰
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第4期14-14,共1页
文摘
作为普通职工,你是否在领导找你谈话的时候感到拘谨?是否在接到领导微信的时候难以回应?是否有同领导深入交流工作思路的想法而无从下手?是否期盼领导对你个人成长给予关心指点而羞于开口?在互动沟通成为新的领导模式的今天。
关键词
领导模式
互动行为
下属
交流工作
个人成长
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
加强挂职干部管理的举措
14
作者
郭宇
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第7期51-51,共1页
文摘
黑河市爱辉区把挂职锻炼作为培养干部的重要途径,为确保选派干部挂职工作取得更好成效,采取有力措施,加强挂职干部管理。一是压担子。挂职单位及时对挂职干部进行工作分工,主动交任务、压担子,让挂职干部有职有权,大胆工作。对挂职干部分管的工作定期或不定期地进行督促检查,确保挂职干部尽快熟悉挂职单位工作业务。
关键词
挂职锻炼
干部管理
挂职干部
干部挂职工作
督促检查
工作业务
爱辉区
黑河市
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
“三线一岗”培养锻炼后备干部
15
作者
赵德龙
吕旭升
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第4期48-49,共2页
文摘
“基层一线”锤炼干部。坚持把乡镇村屯一线作为后备干部锤炼党性、砥砺作风、历练本领的中心“课堂”。先后选派11名后备干部到乡镇担任镇(名)长助理,培养其扎根基层、服务基层的理念,提升其在村屯一线处理农业生产、新农村建设和应对突发事件等能力。
关键词
后备干部
培养
锻炼
新农村建设
服务基层
农业生产
突发事件
乡镇
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
四个“小名册”搭建干部管理“大舞台”
16
作者
吕旭升
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第5期44-44,共1页
文摘
科级干部小名册筑牢主体“桥头堡”。根据区情实际,动态管理县处级和乡科级领导干部信息,统筹优化领导班子结构,畅通领导干部管理的源头活水。
关键词
领导干部管理
领导班子结构
舞台
科级干部
干部信息
区情
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
“链条式”培养选拔年轻干部
17
作者
郭宇
机构
中共黑龙江
黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第16期46-46,共1页
文摘
黑河市爱辉区不断加强年轻干部队伍建设,按照“培养、储备、使用”的总体思路,采取“链条式”培养选拔年轻干部,助推年轻干部健康成长。
关键词
年轻干部
培养选拔
链条
干部队伍建设
爱辉区
黑河市
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
基层干部要努力学会做好群众工作
18
作者
潘书伟
机构
中共
黑河市
爱辉
区委
中共
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党的生活(黑龙江)》
2012年第6期30-30,共1页
文摘
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中把脱离群众列为党面临的'四个危险'之一,可以说是振聋发聩。作为与群众直接打交道的基层干部特别是领导干部,都存在一个如何做好群众工作的问题。不能对群众工作掉以轻心对于做好群众工作的重要性,有些同志认为这是一个老生常谈的问题。事实上的确如此。那么,为什么要老生常谈?第一,做好群众工作是提高执政能力的重要基础。
分类号
D252 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
以党建强带动产业兴
19
作者
车双
机构
黑龙江省
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党员生活(湖北)》
2024年第9期47-47,共1页
文摘
黑龙江省黑河市爱辉区认真学习借鉴浙江“千万工程”经验,坚持以抓党建促乡村振兴为总抓手,聚焦宜居宜业和美乡村建设要求,创新打造“爱铸丹心·辉耀边疆”党建品牌,不断提升农村基层党组织政治功能和组织功能。党建引领组织振兴,夯实乡村发展根基。坚决筑牢边疆“红堡垒”,新建、改造村级党建阵地53个,4个村党支部被评为省级标杆型基层党建示范点。实施“头雁”队伍优化提升工程,储备村级后备力量300人。
关键词
农村基层党组织
党建品牌
党建引领
党建示范点
村党支部
乡村振兴
乡村建设
后备力量
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
红矩阵凝聚服务合力
20
作者
车佳男
机构
黑龙江省
黑河市爱辉区委组织部
出处
《党员生活(湖北)》
2024年第19期47-47,共1页
文摘
为把多样化、精细化、特色化的党群服务送到群众身边,黑龙江省黑河市爱辉区紧町街道社区党群服务中心、新就业群体等各领域各类型党群阵地建设,推进“15分钟便民圈”焕发生机活力。延伸服务触角,推动阵地联建。采取区级创建、“移动板房”改建、社区自建、物业联建、街校融建、社企共建的“六建模式”.
关键词
阵地建设
街道社区
就业群体
服务中心
精细化
联建
特色化
党群
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“分门别类”提升组织部门约谈实效
郭宇
《领导科学》
北大核心
2015
0
下载PDF
职称材料
2
防止软弱涣散基层党组织“旧病复发”的四个着眼点
杜鑫
《党的生活(黑龙江)》
2016
0
下载PDF
职称材料
3
爱辉区“三个兼容”优化领导班子配备
郭宇
《领导科学》
北大核心
2015
0
下载PDF
职称材料
4
黑龙江省黑河市爱辉区 创新境外流动党员管理
邓威
《党建文汇(上半月)》
2016
0
原文传递
5
黑龙江省黑河市爱辉区——对流动入党积极分子实行“三培养”
郭淑英
《党建文汇(上半月)》
2010
0
原文传递
6
黑河市爱辉区“四项清单”助推基层党建工作精准化
《奋斗》
2018
0
原文传递
7
月季黑斑病病原鉴定与抗性鉴定方法研究
金一锋
郭广兵
杨清淼
侯舒媛
亢列梅
车代弟
《北方园艺》
CAS
北大核心
2013
12
下载PDF
职称材料
8
搭建三个平台助推乡镇年轻干部成长
佟建辉
《领导科学》
北大核心
2018
1
下载PDF
职称材料
9
创新培养方式为年轻干部健康成长增速
郭宇
《领导科学》
北大核心
2013
1
下载PDF
职称材料
10
“点、线、面”三位一体全方位考察干部
徐波
《领导科学》
北大核心
2017
1
下载PDF
职称材料
11
畅通优秀年轻干部发现渠道
佟建辉
《领导科学》
北大核心
2018
0
下载PDF
职称材料
12
“辛辛苦苦的官僚主义”要不得
郑端端
《领导科学》
北大核心
2018
0
下载PDF
职称材料
13
下属如何恰当回应领导的互动行为
詹伯翰
《领导科学》
北大核心
2017
0
下载PDF
职称材料
14
加强挂职干部管理的举措
郭宇
《领导科学》
北大核心
2016
0
下载PDF
职称材料
15
“三线一岗”培养锻炼后备干部
赵德龙
吕旭升
《领导科学》
北大核心
2014
0
下载PDF
职称材料
16
四个“小名册”搭建干部管理“大舞台”
吕旭升
《领导科学》
北大核心
2014
0
下载PDF
职称材料
17
“链条式”培养选拔年轻干部
郭宇
《领导科学》
北大核心
2013
0
下载PDF
职称材料
18
基层干部要努力学会做好群众工作
潘书伟
《党的生活(黑龙江)》
2012
0
下载PDF
职称材料
19
以党建强带动产业兴
车双
《党员生活(湖北)》
2024
0
原文传递
20
红矩阵凝聚服务合力
车佳男
《党员生活(湖北)》
2024
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
2
3
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部