倾尽心血化字句 润物无声结硕果——记省劳动局史志办主任、《黑龙江省志·劳动志》主编刘建华同志

1987年,已任计划处副处长4年、正在事业巅峰期的刘建华同志,任史志办公室副主任,1988年主持工作,面对修志以往4年处于仅是搜集部分资料、初稿没有动笔的滞后状况,面临先后离任3名处长、解聘8名离休干部、调离10名不愿干的在职干部、拟调3批干部均因修志工作固有的“清苦无油水、辛苦流汗水、艰苦耗血水”的艰辛不想干、不愿来的突出问题,没有怨天尤人的牢骚,没有“客观因素”的托词,以强烈的政治使命感和“咬定青山不放松”的精神,承认落后,卧薪尝胆,不懈努力,扎实工作。

黑龙江省城镇待业人员现状的调查与思考

1987年黑龙江省城镇共安置28.91万人就业,待业率为1.96％,在全国各省、市居第10位。但是,进入80年代以来,我省一直处于劳动力增长的高峰时期,城镇待业人员年均保持在40万人以上,居高不下,成为全国待业人口基数最大的几个省份之一。通过对35个市、县2.5万余名城镇待业人员进行抽样调查,抽查人数占全省同期待业总数的17.6％。这次抽样调查主要反映以下几个方面的问题:

链条炉排加煤粉复合燃烧技术

本文介绍了链条炉排加煤粉的复合燃烧技术．即在同一锅炉炉膛内进行链条炉排上的火床燃烧和煤粉燃烧。介绍了复燃烧的机理．锅炉结构特点，以及新型５８ＭＷ复合燃烧热水锅炉．

自然循环热水锅炉锅内装置设计探讨

本文采用模拟方法．进行了自然循环热水锅炉锅内装置对下降管入口水温影响的试验研究，并给出了锅内装置的设计方法。

社会主义市场经济新体制下的劳动就业制度改革

1992年春季以来,改革的大潮又一次猛烈地冲击着中国大地,中国的经济体制改革进入了一个新的阶段。社会主义市场经济理论的提出,进一步冲破了把计划和市场作为区分社会主义和资本主义本质属性的传统观念,丰富和发展了建设有中国特色的社会主义理论。作为经济体制重要组成部分的劳动就业制度。

Cr9Mo弯曲炉管的矫直工艺

简要介绍了Ｃｒ９Ｍｏ炉管弯曲的原因和对已弯曲炉管矫直的方法和步骤。

35／39－M型抛煤机锅炉的消烟除尘及节能改造

３５／３９－Ｍ型抛煤机锅炉的消烟除尘及节能改造哈尔滨工业大学阮根键，黄怡珉，于洪滨，刘文铁黑龙江省劳动局高喜强哈尔滨铸造总厂阮立红１．前言抛煤机炉具有着火条件好、燃烧强度高、煤种适应性广、对外界负荷适应性好、反应快、调节灵敏等特点，深受用户喜爱。在抛...

DHL29—1．6／150／90锅炉的炉内改造

本文论述链条炉排热水锅炉的炉内综合技术改造及其良好的改造效果．

300～600MW电站锅炉汽包焊缝探伤灵敏度探讨

对该类产品常用的两个焊缝超声检验标准,ASME锅炉压力容器法规锅炉篇PW-52和GB11345-89的灵敏度进行了对比,并结合生产实际对探伤灵敏度和不同板厚下允许缺陷的指示长度提出了建议.

对改革企业工资制度的浅见

近来,全国各地都在讨论给企业'松绑'问题,其中反映较多、较大的是改革工资制度问题.这是历史遗留下来的老大难问题,亟待解决.党的十一届三中全会以来,虽然经过拨乱反正,恢复了计件工资和奖励制度,并且出现了浮动工资等新形式,取得了积极的成果,但从总体上看,

试论我国农村剩余劳动力转移问题

近年来,随着经济体制改革的深入和商品经济的发展,我国农村剩余劳动力正以空前的规模和速度向城镇和非农业部门转移,给我国经济生活带来了许多新的变化。为此,本文就农村剩余劳动力转移及其有关的问题谈点浅见,与同行们讨论。 (一) 农村剩余劳动力的转移,是指农村劳动力的供给超过了农业生产对劳动力的需求,致使部分剩余劳动力转移到城镇和非农业部门的过程。这个过程是商品经济发展的必然产物。正如列宁指出的:“

65t/h煤粉炉改造成循环流化床锅炉技术方案

本方案涉及到原煤粉炉改造后的循环流化床锅炉以及两者之间的合理取舍的过程和前景。

焊缝超声波探伤灵敏度的讨论——中美国家标准的比较

本文介绍了美国ASME焊缝超声检测标准与我国同类标准的探伤灵敏度的数字计算和标准之间的比较、分析和讨论,并且对我国现行标准提出建议。

劳动就业与国民经济综合平衡

(一)我国人口众多,劳动力资源丰富,劳动力相对有余,生产资料相对不足。在这种情况下,要做到二者的合理结合,就必须通过综合平衡,把劳动就业问题切实纳入国民经济计划的安排中。这不仅因为经济发展是劳动就业的基础和前提,而且从我国具体国情出发,妥善地解决劳动就业问题,也必须是经济发展的战略目标之一。从理论上说,社会主义能够而且必须通过统一的计划,实现社会劳动在国民经济各部门和各地区的按比例分配,实现各部门生产劳动之间的计划协作和配合。

锅炉胀接管泄漏的焊接修复

工业锅炉汽包与管子的连接以及管板与烟管的连接,大多采用胀接.胀接管经过长时间运行,会出现胀口泄漏现象.对胀口的泄漏,一般是采取补胀或焊接修复方法解决.现将锅炉胀接管汇漏焊接修复时的注意事项介绍如下.

转变观念 深化改革

本文认为，搞好劳动工资制度改革，要努力转变过时的、错误的观念，并积极进行改革的探索。作者就这一问题提出的初步思路可供大家参考。

劳动就业面临问题与对策

劳动就业既是一项经济工作,又是一项很重要的社会政治工作。做好这项工作,对于政治经济的发展具有特别重要的意义。“六五”期间,在各级党政领导下,经过各方面的共同努力,劳动就业工作取得了很大成绩。对社会安定团结,经济事业发展,人民生活改善,都起到了积极作用。但是,也应该看到,随着就业矛盾的缓和,也带来了一种错觉,认为就业问题已经解决、事情已经过去了。应当说这种认识是不切实际的,而且是有害的。

试论搞活企业内部分配的共同经验

党的十一届三中全会以来,企业工资制度改革,经过八年的实践,取得了一定成效,积累了一些经验,走出了一点路子。从一些企业的改革内部分配制度的情况看,大都是从打破平均主义“大锅饭”入手。

试论开拓劳动就业新领域

一、劳动就业的六个新变化 党的十一届三中全会以来,劳动就业工作取得了突破性的进展。从1979年——1984年黑龙江省共安置273.5万人就业,初步扭转了被动局面,正在走向正常发展的轨道。短短几年时间,安置这么多人就业。

浅谈改革固定工制度

随着经济体制改革的深入和商品经济的发展,我国的劳动制度作了相应的改革,其中搞活和改革固定工制度是一个重要方面。本文试就黑龙江省改革固定工制度的情况谈几点看法。 一、黑龙江省改革固定工制度的基本情况