浅析薪酬管理机制的优化——以黑龙江付氏集团公司薪酬体系为例

关于薪酬,现在很多的经济学学者都认为薪酬就是员工辛苦付出所取得的等价经济。薪酬系统在企业中占有重要的地位,但它并不是单一化的系统,要使其体现出本身的价值,还需要相应的管理、配套系统的促进与支持,包括培训体制、绩效考核体系等方面。对于重新运行有问题的事项进行修订,从而使薪酬系统快速、更有效地发挥出应有的作用。

浅析中小型企业所得税纳税筹划

经济全球化的发展使得我国税法不断完善,税收作为企业发展的重要成本费用,对企业的收益发展有着十分重要的作用。中小型企业数量众多,其纳税管理问题成为企业管理发展的关键。伴随新税法的实施,中小企业的纳税筹划空间变得更加广泛,为此,文章结合纳税筹划内涵、特点,对中小型企业所得税纳税筹划方法展开分析。