加强领导干部思想政治建设是经济发展的组织保证

要加快经济发展和奔小康的步伐,必须建设一支思想上政治上过硬的领导干部队伍,这是经济发展的强有力的组织领导保证.在这方面,望奎县委从思想、作风和监督等方面入手,不断加强领导干部思想政治建设,促进了全县经济和其他各项事业的发展.一、抓思想,强化“四个教育”.针对某些领导干部党性观念不强、宗旨意识不牢、人生观价值观扭曲等问题,县委通过集中办班、中心学习组学习、县委主要领导作专题报告、举办学习交流会、开展向孔繁森学习活动等形式,着重对县乡领导干部进行了“四个教育”:一是党的基本路线教育,学习《邓小平文选》第三卷、《特色理论学习纲要》等.二是党的宗旨教育,学习《党章》及党的优秀领导干部焦裕禄、孔繁森、李润五先进事迹等.

浅谈干部管理应坚持的四项原则

面对在计划经济向社会主义市场经济体制过渡的新时期,干部管理的基本原则需要不断地充实一些新的内容,使之在实践中得到丰富和发展。当前,我们要注意正确地把握好以下几条原则:

发挥科技人员在加快农村经济产业化进程中的作用

望奎县委非常注意发挥科技人员在实施农村经济产业化中的作用。表现在: 一、优化环境,为科技人员发挥作用创造良好的外部条件。第一,广泛宣传,优化舆论环境。一方面,利用广播、电视、报刊等宣传工具,宣传科技人员在农村产业化建设中的模范事迹。另一方面,大力表彰优秀科技人员。在每年召开的全县科技大会上,县委大张旗鼓地表彰奖励为产业化做出突出贡献的科技人员,先后有248人获得地级以上先进个人称号。第二,提高地位,优化政治环境。一是加大科技领导力量。1995年以来,全县136名科技人员被提拔到乡科级领导岗位,19个乡镇都配备了科技副乡镇长,192个村,村村有科技副村长。二是在发展党员、评选先优模、选举人大代表、确定政协委员时,适当增加科技人员的数量。三是组织科技人员参加所在党组织的组织生活。