黑龙江省林区文化创新研究

在对林区文化的内涵进行界定的基础上,分析黑龙江省林区文化的特点,对黑龙江省林区文化创新的优劣势进行详细论述,并从文化主体的创新、价值观的创新和文化内容的创新等方面提出创新黑龙江省林区文化的有效策略,指出应建立绿色价值观和生态伦理价值观,同时要以新林区建设推动林区文化创新。

林业企业人力资源管理探讨

目前,我国林业企业人力资源的现状令人担忧,人力资源管理人员素质低,队伍结构欠合理;缺乏有创新精神的林业企业家;企业激励机制不完善,人才流失严重等问题制约着林业经济的增长。林业企业必须采取相应对策,树立以人为本的观念,培育留人体系;加大资源的投资力度。建立起有效的人力资源开发机制,培养高素质的人才队伍。只有如此,才能在激烈的市场中取得生存和发展,才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。