计及饱和环节的多机系统吸引域

同步发电机励磁系统由于受到物理结构的限制,励磁电压的输出含有饱和环节(限幅环节),其具有非线性特征。研究发电机励磁系统在计及饱和环节情况下多机系统吸引域的估计问题。采用凸优化方法解出n维椭球吸引域;通过算例分析验证该吸引域的有效性;利用矩阵的奇异值分解法获得正交基后,将n维椭球吸引域投影到正交基向量构成的子空间中,使得椭球吸引域可以用子空间上的3维投影近似描述;为获得多机系统吸引域的特性,在不同励磁顶值配置情况下,研究吸引域体积与励磁顶值、励磁顶值比例增益之间的关系。

关于高压电能计量中电能表选用的探讨

本文提出:高压电网中有功功率的计量,对变压器中性点直接接地系统的计量点应选用三元件电能表,但对从防雷和继电保护要求出发的中性点接地系统(这时变压器中性点不接地运行)仍可用二元件表;对经消弧线圈接地系统,采用二元件表具有原理性的缺陷,但在具体误差允许时也仍可采用二元件表。这样有利于节省投资。

大豆卵磷脂口服液的研制

以卵磷脂、刺五加为原料,佐以其它成分,研制开发出一种营养丰富、口感较好的营养保健治疗口服液。

新形势下负荷管理系统功能的整合与应用

电力负荷管理系统是运用IT技术对电力负荷进行全面管理的综合系统,目的是加强电力需求侧管理,为电力营销提供可靠的技术支持。阐述了一种负荷管理系统新的组网方案,在原有远方抄表、预购电等功能的基础上,总结提出了负荷管理系统更多的应用功能,并逐一分析各项功能的应用效果,为提升负荷管理系统的应用价值提供了方向。

胺碘酮治疗老年人心律失常的疗效分析

目的：探究老年人心律失常患者采用胺碘酮治疗的方法和效果。方法选取2013年5月~2014年8月收治的34例心律失常的老年人进行治疗，随机分组，实验组18例患者采用胺碘酮的治疗，对照组16例患者给予常规的治疗药物。结果实验组治疗有效率为94.44%，对照组治疗有效率为81.25%，有统计学意义（P＆lt;0.05）。结论心律失常的老年患者给予综合治疗的同时采用胺碘酮的使用，可达到治疗效果，改善症状，提高生活质量。

浅论我国智能配电网的建设

配电网是电力系统中的重要组成部分,也是当今世界电力系统发展和变革的最新动向,智能配电网被认为是二十一世纪电力系统的重大科技创新和发展趋势。现阶段我国经济、科技高速发展,如何加强智能配电网的建设,掌握智能配电网的技术将成为国家基本建设的关键因素。

适合中小规模地方电力企业的管理信息系统实施策略

中小规模地方电力企业为了提高自身的管理水平和竞争力,将管理信息系统不同程度的应用到自己生产与管理当中,本文对电力企业管理信息系统建设的基本原则和实施策略进行了一些探讨和研究。

电力系统人员结构合理化探索

电力系统体制改革至今已经取得了明显成效,无论企业还是电力系统工作人员都力求将改革落实到位。本文以佳木斯农电局为例,就电力系统人员结构合理化进行初步探索。

三相电能计量装置连接方式的分析

本文就三相四线、三相三线电能计量装置接线方式选定后，对其电流、电压互感器与电能表之间的二次回路连接方式的分析，分别选出可以保证电能计量装置计量准确和可靠的连接方式，供同行参考。

弱电自动化系统工程项目管理

随着建筑业的发展,工程有机成本的不断提高,各类工业与民用建筑对智能化弱点系统的施工提出了更高的要求。弱电工程涉及土建、装饰、给排水、暖通、消防、供电、照明、电梯、柴油发电机、不间断电源等专业。就起本质来说弱电工程是配合工种,因此在工程现场必须与上述专业密切配合与协调,尤其在阀门、水管温度传感器、流量传感器和水流开关及其安装、开孔位置、传感信号与相应执行机构的联动保护等,均须与相关工种的设计和施工相互协调配合。随着弱点智能化系统的技术进步成本降低及建筑业对智能化的要求不断提高,弱电智能化系统的项目管理作为一项重要的项目管理内容被纳入了建筑工程项目管理的范畴。应强化该工程的设计施工验收等方面的管理工作。

浅析输电线路运行故障分析与防治方法

输电线路是供配电系统中重要的环节和枢纽,一旦发生线路故障,将会引起大规模的停电事故,给国民经济带来巨大的损失。因此,深入分析输电线路的故障原因和采取针对性的防治措施格外重要。

试论电力工程中输电线路施工管理

结合实际,重点介绍了输电线路施工中存在的问题。并进一步阐述了输电线路施工的管理措施与技术措施。

企业发展的关键 完善人力资源管理机制

企业发展的关健是要建立一套完整的人力资源管理机制，这对增强企业竞争力，加快企业发展都将起到重要的作用。

浅谈其他应收款计提坏账准备的范围与核算

其他应收款是指除应收票据、应收账款和预付账款以外的其他各种应收、暂付款项。其他应收款是企业应收款项的重要组成部分。确认其他应收款。一是以取得债务人的合法债务凭证为标志，如企业应收取的各种赔款、罚款等凭证。二是以往来单位或个人实际支付（包括代垫）款项的合法债权凭证为标志，如应收取的存出包装物押金、拨付企业内部的备用金、各种代垫的水电费、房租等。其他应收款一经确认，企业与有关单位或个人的经济往来关系，就成为债权、债务关系。

对无形资产准则的几点探讨

在市场经济不断发展的今天，无形资产对社会经济进步的促进作用日益突出，越来越受到人们的普遍关注。与此同时，它对企业未来的发展将产生约束性的影响。对于我国企业会计准则中有关无形资产的具体规定与国际惯例中研究开发费用不同的会计处理进行比较，提出几点笔者的看法。

浅析国有企业人力资源管理的发展

引言 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。传统的人事管理模式将逐步退出历史舞台，

浅析国有企业应该如何使用人才

“人才”做为21世纪最宝贵的财富，正在逐渐的被人们所认知，中国也正逐步进入人力资源主导的时代。如今，各大媒体以及电视栏目中不断的出现职场选秀节目渐渐的被人们所喜爱，往往一个优秀的“人才”会成为现场备大知名企业家唇枪舌战竞相争抢的对象，从中我们不难看出备大知名企业选人、用人的标准与要求，对于他们来讲人力资源的作用和重要性远远超过了其他资源。中国加入WTO之后，对我国最大的冲击不是产品而是人力，而激活人力资源才是国有企业竞争胜败的关键。

浅谈企业会计行为优化的控制要点与方法

会计行为是提供会计信息的行为，即会计信息的生产和分配活动。会计行为最终目的是满足会计信息使用者的相关需要。

浅议新时期国有企业人力资源管理的创新与发展

随着我国经济的快速发展,国际经济形势的转变,社会的不断进步,人们生活水平的提高,人才显然成为社会发展的重要因素,一个企业要想在竞争中利于不败之地,就要拥有人力资源的优势以及独特的人力资源,这是企业发展的根本。人力资源管理与时代同步,随着社会的发展而发展,呈现一种新的发展模式,因此,有必要对人力资源管理进行一定的创新和新的发展方向的确认,真正的促进我国国有企业的发展。