如何看待和应对复杂的就业形势

当前我国就业形势的复杂性，在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。

发展大旅游对促进垦区经济发展战略意义的几点认识

黑龙江垦区历经数十年的发展，艰难走过了一个从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，现已成为保障国家粮食安全的重要力量。随着时间的推移，垦区在国家农业方面的战略地位更加凸显，在今后相当长的时间里，垦区以农业为中心的经济发展思路是不可动摇的，这也是国家赋予垦区的历史使命。

关于发展与完善劳务派遣的几点认识

随着市场经济的日益成熟及用工制度改革的深度推进，目前劳务派遣的用工方式越来越普遍。虽然《劳动合同法》对劳务派遣做出了明确规定，但从操作层面上看，由于环节上存在着监管缺失，派遣公司竞争无序，一些非正规运营的派遣公司以降低劳动者保障程度为利益点，严重侵害了劳动者权益，扰乱了劳动力市场秩序。从政策层面上看，对于派遣用工方面有的地方不够明晰，只能靠派遣公司与用工单位协议商定，实践中存在偏差，劳动者的权益得不到应有的保障，影响了劳动关系的稳定。

以人为本理念在企业人力资源管理中的应用

人力资源管理是以开发和合理利用人力资源为基本内容，它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合，使企业中的个体和团体发挥最大的潜能，做到人尽其才，才尽其用。而人才是企业的第一资源，如何留住人才，则是企业人力资源管理中最重要的问题之一。

浅谈怎样做好档案电子文件的归档工作

电子文件因其查阅迅速、灵活性强、存储量大的特点，越来越多地被广泛使用，但是与纸质文件相比电子文件归档颇为艰苦细致且难度较大，主要原因是大多数电子文件归档操作者有碍于传统观念，误认为电子文件不是文件而忽视其归档．或怕增加工作量而不愿承担工作；或由于电子文件对计算机系统的依赖性，使其必须借助计算机编目归档，这对不熟悉操作技术的立卷人来说，不像从事纸质文件立卷工作驾轻就熟．容易产生畏难情绪。笔者认为．推动电子文件归档工作的着眼点要高，立足点要实，

对企业激励机制的有关思考

人力资源管理是科学，更是一门艺术，激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一，本文作者根据实际情况，从激励内涵入手，提倡建立科合、完善的激励机制，运用灵活的多层次制度来达到调动人的积极性，文中提倡改变思维模式把激励的手段和目的结合起来，主张企业要建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有着一定的现实意义。

上市公司理财规划行为浅析

一、分析上市公司理财行为的意义 公司理财行为是公司实现其理财目标的过程中所采用的理财措施，是公司管理层在维护股东利益、债权人利益，以及处理公司大股东与其他股东利益关系、公司长期利益与近期利益关系等等方面的所作所为。在现实中。不少公司为了实现诸如管理层利益最大化、

浅谈档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务．具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以．

如何避免废水处理池渗漏

以Q=3600m3／D废水处理池工程为例，对废水处理池工程渗漏原因，质量通病进行分析，通过加大现场管理力度、注重全过程控制、采取必要可行的细部构造措施加以预防、根除渗漏水，以保证废水处理池工程的防水质量和防水效果。

高层住宅现浇混凝土外墙外保温体系的施工实践

钢筋混凝土与聚苯板复合外墙外保温技术及其施工要点。

论怎样加快档案信息自动化系统建设

随着科学技术的飞速发展,计算机应用已经渗透到社会的各个领域。档案管理也应该抓住这个新形式下的新契机,在最短的时间内,建立良好的管理体制与运行机制。进一步加快档案信息自动化系统建设的步伐。

电子档案与纸质档案并存阶段的档案管理办法

在以往的档案管理工作中,通常都是将纸质作为信息资料的载体来进行资料的记录和存储.而在科学技术不断发展的过程中,信息技术应用到了各个领域,电子档案出现改变了传统的档案管理模式.要想实现档案管理工作的快速发展,一定要清楚电子档案和纸质档案之间的联系,将二者结合在一起才可以为社会发展提供更好服务.进而,本文对电子档案与纸质档案并存阶段的档案管理办法进行了探讨.