健全社会保险公共服务管理体系的思考

我国的社会保险事业呈迅猛发展的态势。全国医保工作会议明确提出，逐步实现“低水平、广覆盖”的目标，要实现“全民医保”，需要有比较完善的公共服务管理体系作支撑，健全公共服务体系，不仅是实现“全民医保”目标的需要，是社会医疗保险自身发展的客观需要，是满足广大参保人员日益增长的服务需求。更是体现我国社会保障制度公平性、公益性的需要。

人口老龄化对我国社会养老保险制度的压力分析

人口老龄化是指总人口中年轻人口数量减少．年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程。一般来说，年龄中位数增加、老年人口比例上升、少儿人口比例下降、老少比增长的人口年龄结构变化是典型的人口老龄化。人口老龄化不仅影响到经济生活中的生产、分配、交换、消费、积累和投资。而且导致养老负担加重和离退休费用不断攀升，对正在健全和完善的社会养老保障制度提出了前所未有的巨大挑战。

医疗保险经办机构与定点医疗机构的协作与管理

自建立基本医疗保险制度后，医疗保险机构为了医保基金的合理使用，建立了定点医疗机构。目前在财政投入不足的情况下，医院为了自身的生存会想方设法多收费，医疗保险机构会想方设法控制基金的不合理支出。这就形成了微妙的博弈关系。查找出各自的问题所在，对症下药，才能促进医疗保险事业和医疗事业的共同发展。

解析档案管理的发展趋势——档案管理的信息化

信息化档案管理的提出,对于我国管理部门来说具有非常重要的作用,是社会发展的必然需求,是我国科技技术发展的必然产物,有利于提高档案管理工作的整体水平,提高工作效率和工作的有效性,促进我国档案管理工作的顺利开展,以及档案管理事业的健康发展。本文就档案管理信息化展开分析和论述,指出了档案信息化管理存在的难点,并提出了合理的解决措施。

优化个人账户管理 提高医疗保障能力

一、个人账户运行中存在的问题 （一）个人账户缺乏共济性 医疗保险的主要功能是发挥社会共济作用，从而化解少数人的医疗风险。个人账户属于个人所有，没有互助互济。不能在群体之间分散医疗风险。

垦区断保、漏保及非农业职工社会保障问题的探讨

垦区的社会保险事业始于1987年．从当初开展职工养老保险、失业保险．之后开展职工医疗保险、工伤保险、生育保险，随后开展了养老保险扩面，接续断保、漏保人员养老保险关系，开展集体、个体、私营、及灵活就业人员各项保险，实现了“五险合一”的目标。垦区社保事业的稳定发展，保证了垦区各项改革的顺利进行。维护了垦区安定团结的大好局面，推进了垦区实现新的飞跃。但垦区社保事业在改革发展的过程，也暴露出一些亟待解决的问题，笔者就垦区职工断保、漏保及非农业职工的社会保障问题作以探讨。

浅谈进一步扩大我国养老保险覆盖面

扩大养老保险覆盖面，即从制度上和实践亡尽可能地将所有在职职工纳入养老保险制度范围。扩大养老保险覆盖面是我国养老保险制度改革和完善的重要任务，其目的和意义不仅在于缓解基金收支平衡问题，还在于维护劳动者合法权益和养老保险制度的进一步完善。

坚持科学发展观 推动档案人才队伍建设

党和国家提出"科学发展观",既为档案事业增强自主创新能力,带来巨大发展的机会,同时也使档案人才面临新的挑战。基于自己从事档案工作的实践,就坚持"科学发展观",推动档案自主创新人才队伍的建设谈几点认识。

经济转型时期市、县两级档案与档案工作分析

为适应社会主义市场经济的要求,推进社会主义市场经济体,加强宏观调控,实现政府机关职能的转变。对转型时期市、县两级政府的档案与档案工作进行研究,探寻解决基本矛盾和主要问题的方法,构建与社会主义市场经济相适应的档案管理与服务体系,是政府机构改革过程中必须给予特别关注的重要措施。

加强基层社保队伍能力建设的相关思考

几年来，宝泉岭分局社保局十分重视社保经办机构能力建设，特别是队伍的能力建设，并收到了良好的效果，使我局的社会保险工作连续多年获得垦区社保系统标兵单位的殊荣。但是，随着社会保险事业的快速发展，我们在思想观念、精神状态、服务质量和水平、创新意识等方面，与打造一支政治合格、业务精通、作风优良的经办工作队伍，仍有较大差距，还需进一步加大工作力度。针对我局的实际情况，要在以下几个方面加强队伍能力建设。