求真务实 切实维权 创新发展——黑龙江垦区各级工会努力打造工作"品牌"

黑龙江垦区各级工会紧紧围绕垦区率先实现农业现代化和"努力快发展,全面建小康"的目标开展工作,以"三个代表"重要思想统领工会工作全局,做到正确定位、科学摆位、主动升位,坚持不懈地抓自营经济促发展,抓职工扶贫促稳定,抓"小康之家"建设促致富,抓工会维权促职工根本利益的发展,取得了显著成绩,得到了党政、职工、社会的三认可,形成了具有农垦特色、产业特点的工会工作"品牌".

民主管理促进和谐发展——黑龙江省汤原农场强化民主管理、建设和谐企业的调查

黑龙江省汤原农场始建于1956年，现有耕地14．4万亩，总人口6500人，其中职工1900人。这里土质贫瘠，白浆土面积占总耕地的80％以上。2004年以前，粮食总产量一直在3万吨左右徘徊，人均收入从未突破3000元人民币，是黑龙江垦区的一个小场、穷场、乱场。

浅谈黑龙江垦区民主管理

近日,习近平同志就创新群众工作方法作出重要指示强调：把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好.枫桥经验的核心是“矛盾不上交”,通过发动群众实现自我管理.笔者认为,黑龙江垦区的基本属性是大型现代化农业企业集团,没有人大和政协组织,学习枫桥经验、践行群众路线最好的方式莫过于开展好职工民主管理工作.

新形势下提高工会干部素质之我见

当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新发展阶段。工会工作面临着十分严峻的挑战，如何在新形势下发展工会事业，充分发挥工会在促进和谐社会建设中的作用，关键在于培养造就一支坚持改革开放，围绕经济建设这个中心广泛开展工作，敢于和善于维护职工、企业、工会的合法权益，求真务实，深受广大职工信赖的工会干部队伍。

黑龙江省农垦总局党政协力深化场务公开

黑龙江省农垦工会李方俭报道近日,黑龙江省农垦总局党委、农垦总局联合下发文件,加强垦区农(牧)场场务公开工作,对土地承包、竞价,对外投资引资、产权转让,领导班子成员的薪酬奖金、职务消费等广大职工群众普遍关心的热点焦点问题的公开,作出了更加明确具体的规定。土地,是垦区的最大自然资源,也是垦区职工收入的主要载体。按照黑龙江农垦总局党委、行政的要求,各农(牧)场土地承包。

工会履行维护职能要走出五个误区

工会履行维护职能要走出五个误区崔耀臣工会的基本职责是维护。这是全国总工会第十二届二次执委会正式提出来的，虽然在理论上被各级工会组织所接受，但在实践中加以充分体现，还有不少差距，主要存在五个误区：（一）认识上的误区。首先在行政方面持有疑义，认为工会突出...

深入学习明方向 齐心协力抓落实

黑龙江省农垦工会深入学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神,用"三个代表"重要思想统领工作全局,突出农垦特色、产业特点、工作重点;坚持理论立会、以法治会、创新兴会、服务强会,狠抓全年各项工作任务的落实.

管理民主绘就和谐画卷

管理民主，是社会主义新农村建设的五大标准之一，也是和谐企业的重要原因和显著标志。黑龙江省汤原农场曾是个以贫困混乱闻名的国有农业企业。而今，这个农场却有了巨大变化。

加大职工技能培训力度经济研究——为“两大平原”现代农业综合配套改革试验提供高素质劳动大军

近年来,黑龙江省农垦工会发挥工会大学校作用,加强政策支持,加大资金投入和培训基地建设,加快体制机制创新,在职工技能培训工作中取得了较好的成绩。

全面开展扶低支富工程 促进和谐垦区建设

黑龙江垦区是国家重要商品粮基地和粮食储备基地。垦区拥有土地总面积5．44万平方公里，耕地3500万亩，现有9个农垦分局，104个农牧场，160万人口，75万从业者。2006年粮食总产224．6亿斤，农场职工家庭人均纯收入7030元。

对工会财务会计管理规范化建设的思考

2009年11月全总办公厅下发了《工会财务会计管理规范》的通知，要求全国各级工会到2012年底前，要全部完成财务会计管理规范化建设。目前全国各级工会组织都在紧锣密鼓地实施落实、检查、验收工作。开展工会财务会计管理规范化建设，是加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为．提高资金使用效益，保证资金安全的有效措施。各级工会财务部门应该把此项工作作为重中之重抓紧抓实抓好，为工运事业提供坚实的物质保障。推行和完善工会财务会计管理规范工作，是一项长期的工作任务，欲取得事半功倍的效果应着重做好以下几点：

激活最小细胞 夯实建家基础

北安垦区实行撤队建区管理体制以来，管理层次和管理人员减少，基层（居民点）没有了专职工会干部，传统的工会工作模式被打破。北安垦区工会通过创建“中心联带户”的试点，成功探索出一条激活基层，巩固建家基础之路。