浅析农垦企业人才资源开发的意义

在人类所拥有的一切资源中，人力资源处于支配地位，是第一资源，而人才又是人力资源的精华，是现代管理的核心。企业的竞争，关键是人才的竞争。古人云：人是万物之灵。在知识经济时代，人才资源是第一资源。在企业，人才资源是企业利润的源泉。

防止农垦企业人才流失的对策研究

人才是企业最重要的资本，流失人才就意味着资产的损失。农垦企业要想在激烈的竞争中站住脚，必须解决好人才流失问题，在实践中找到行之有效的解决方法。

人才资源是企业发展的动力

人才资源是人力资源的核心部分,对一个社会而言,人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处于劳动年龄的已直接和尚未投入劳动的人口能力.对一个企业而言,人力资源指其所拥有或管辖、在一定时期内可以使用的全体员工的劳动能力.而企业人才资源是指企业人力资源中品德、知识、能力、业绩优秀的员工群体.

人才资源是企业发展的动力

人才资源是人力资源的核心，对一个社会而言，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处于劳动年龄已直接和尚未投入劳动的人口能力。对一个企业而言，人力资源指其所拥有或管辖并在一定时期内可以使用的全体员工的劳动能力，人才资源是指企业人力资源中品德、知识、能力、业绩都很优秀的群体功能。

企业实施全面预算管理的几大误区

企业在实施全面预算管理过程中，由于对预算管理理解的片面性以及缺乏处理实务的经验，致使在全面预算管理的实施中存在不少的问题和盲区。本文试对企业实施全面预算管理的误区进行分析，旨在使预算管理能真正起到提高企业整体管理水平的作用。