树立科学的人才观 实现人才资源效益最大化

实现企业人才资源效益最大化是企业人力资源管理部门的主要职能，也是企业领导者必须予以重视的课题。一、按需引才是实现企业人才资源效益最大化的基础依据企业现实和长远发展规划和发展方向的需要确定引进对象，切忌盲目引进。高级人才是企业应该引进的重点和为企业长远发展而必须的战略储备，但如果层次过高，