干部档案管理中的常见问题

干部人事档案是文字材料形式,记录干部个人经历、政治面貌、作风品德、工作表现、业务能力、工作成绩、政治待遇等内容的记载,是干部的历史,是组织工作和人事人才工作的基础信息来源,是全面了解和正确了解干部的重要依据。干部人事档案工作,直接关系到国家对干部选拔与使用。本文对干部档案管理中常见问题进行分析提出解决办法。

“一二三四”工程深化为民服务体系

黑龙江省农垦牡丹江管理局党委以“四个服务”为主线，以“为民、便民、利民、惠民”为目标，大力实施“一二三四”工程，不断深化为民服务体系建设，基层服务型党组织建设取得实效构建一个服务网络，筑牢标准化服务基础以社区和“两类”组织为重点，建立3个社区服务型党组织创新试验区，总结并推广“一支一委一站”网格化社会管理服务模式通过单独建立、支部联建和派驻党建指导员等方式,建立非公经济组织党支部46个、联合党史部20个、选派党建工作指导员77人，实现了党的组织和工作全覆盖。