新时期网络环境下的档案创新服务与发展

新形势下,如何有效地开发利用档案资源,把档案资料承载的信息由静态转化为动态,充分发挥档案的利用价值,使其直接为经济建设和社会发展服务,是当前我国档案工作的中心任务。档案工作者要以与时俱进的精神率先学习掌握应用现代信息技术,进一步推动档案服务工作跨越时空的自然屏障。

人事档案管理的重要性及创新方法探索

人事档案是组织、干部、人事和劳动等人员管理部门在了解人、使用过程中形成并记述和反映个人经历、政治思想、工作实绩、业务能力、工作表现、品德作风状况．以个人为单位、由组织统一整理、保存起来以备查考的人事材料。随着时代的进步和市场竞争的加剧，社会发展所依赖的战略资源发生了巨大的变化．人力资源逐渐取代自然资源和资本资源在竞争中的地位，成为社会科技进步和发展生产的重要资源。人事档案为人力资源的开发提供了重要参考依据。

对现阶段我国企业劳动保护现状的分析

劳动保护是为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，在法律、技术、设备、教育及组织制度等方面所采取的一整套综合措施。加强劳动保护、搞好安全生产，是党和国家的一项重要政策。也是企业落实科学发展观，构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设的重要内容。因此，维护好、保障好企业职工安全健康的合法权益，对保持企业和谐稳定、推动企业安全发展有着极为重要的意义。